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討論串[心得] 海邊外派 神奇的返台休假規定
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我說說我的經驗吧，為了不指名某事業群 我以地點做為代號. 先澄清，這至少都是三到四年前的記憶. 我曾經面試四個單位，三個派駐的，放假規定我還有印象的也是這三個. 煙台：該名主管表示，所有台幹均是以出差形式過來，外派加給也是用. 出差算，所以薪資會很慘，放假的話，當時他是說"最快"35天，. 但他後來
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很久之前 那時我還在海邊美國分部. 掛的頭銜很嚇人 "美國幹部" 簡稱美幹. 去出差其他地方的同仁 都會對你必恭必敬. 覺得你一口英文超溜 高上大 真的屌. 可是金玉其外的外表 內在卻讓人失望. 板上所說的海邊事蹟與心得 由於主要都發生在中國. 對於除了中國與台灣之外海邊分部 不見得會這麼準確. 但
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~ 幫朋友代PO, 我聽來的, 不是海岸邊不是海邊甚麼都不是, 請不要肉搜 ~. 不知道派駐的再抱怨甚麼. 其實比出差的好很多 非常多. 出差同仁週六一樣要上班, 回來台灣可是完完全全沒有補休. 基於這個前提 有人一直希望可以派駐, 但是不行這是福利. 所以你會看到有人的出差日跟派駐相去不遠, 還要
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大家好，我曾在海邊擔任新肝補師. 所謂的補師，工作內容是幫大家回復生命值，英文稱作Health-points Recovery，. 簡稱HR. 以下來簡單補充一下原po沒寫到的，或是幫有寫到的部分補充一下個人及同事經驗. 先講結論：「看單位」 (這和你在部隊常聽到的概念一樣). 小弟以前在集團震央單
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