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討論串[請益] 未滿三個月離職，下間公司面試該如何說
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嗨大家好. 小弟現在面臨到一個尷尬的問題. 想請跟各位請益. 事情是這樣子的. 幾個月前剛進一間公司. 由於跟主管做事風格及理念不合，及不習慣工作氣氛. 試用期期間不只是公司考核我，我也在考核公司. 評估之後還是決意離職. 因此三個月試用期快到時，我就決定自請離職閃人了. 離職後這一個月我開始投履歷
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這個問題我小有研究，略懂略懂. 我覺得呢，人資他會希望你作愈久愈好，例如作個一二十年，那就是最完美. 如果你工作都作得很短，例如一、兩個月，那她就覺得不好. 在怎樣的範圍內人資會覺得你好?. 1、3年、3年、3年。每個工作都作3年，她就覺得你很好. 2、2年、2年、2年。每個工作都作2年的話她可以接
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我簡單回一下. 我一直覺得台灣人資的思維, 很簡單, 就是在幫主管擋人, 不是在找專業的partner. 不然你人生要幹啥事, 跟你公司又沒關, 只要不是影響專業, 甘你屁事?. 沒錯, 就是甘我屁事, 我就是要從你這些行為去推敲你這人思路性格. 合不合我們要的人. 而台灣多要的人是什麼, 就是乖順
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