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討論串[面試] 廣達面試極不愉快經驗
共 7 篇文章
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小弟廢廢學士生，想說趁著申請上國外MS的空檔找個工作面試練練，. 前後也面了五家了，但廣達的面試態度跟流程真的讓我大開眼界，. 希望藉此分享讓大家避免踩雷和注意，. 職位和詳細流程等我就不多敘述了，. 板上都有相關心得，. 主要把我覺得很扯的點寫出來，. 1. 該部門找你去面試的人資永遠不會出現.
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這實在太誇張了. 才開30K的工作. 居然還想壓力測試. 是怎樣. 30K的職位要承擔多大的壓力 負多大的責任=.=???????????. 我自己當老闆. 面試過護士和藥師. 也沒在這樣的. 完全無法理解為什麼科技業的環境可以扭曲成這樣=.=. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc),
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電子業的環境 就是一堆人高姿態阿. 以為進到台積 聯發科 就超屌. 剛畢業面試的時候 就開始白板題. 回答不出來就會被說 準備不夠 書沒有讀進去. 轉職的時候 問前公司在做什麼 你做了麼業務. 沒回答好就說 上班這麼混喔 做幾年都沒學到什麼. 我身邊的人 非電子業的面試 都聊聊天 問動機而已. 專業
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你問這個太嫩了，版上遇到的都是好人主管(我之前發文釣到一堆酸民，. 自稱遇到好人主管的). 這些酸民，只會酸你的等級只能遇到這種爛咖主管. 走錯版了你！ 這個版上的酸民，每個運氣都超好，能力也超好的！. 版上每個酸民，自稱都遇到好人主管，如果你遇到機八主管，酸民只會靠北你！. 什麼爛咖，遇到什麼爛主
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我只相信. 面試時人很好 實際上未必好. 面試時很78 實際上就絕對超78. 至於三小壓力測試. 重賞就有勇夫啊 你錢給夠多. 自然有人願意進去扛壓力. 就算有人陣亡 補人也是馬上就能補進來. 台GG不就最典型?. 一堆台廠 錢又沒多高 耍78擺姿態就直接講. 不用美化成壓力測試 我從不相信這種東西
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