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討論串[討論] 台積電40歲能升到主管職的比例有多少?
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#1
[討論] 台積電40歲能升到主管職的比例有多少?
推噓32(33推 1噓 42→)留言76則，0人參與, 3年前最新作者toptalent時間3年前 (2020/12/06 14:27), 編輯資訊
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台積電碩博士一堆. 人才濟濟 競爭比較激烈. 自然會比較難升遷. 但因為台積電給的待遇真的還算買不錯的，就是算是基層工程師. 真的做久 每年兩百多萬應該是都滿有機會的. 隨著年紀變大ōo時就會面對到要繼續在台積電領不錯的薪水，. 還是要到外面找升遷到機會(有人說向外跳才升得快). 不知版友們怎麼看.
(還有46個字)
#2
Re: [討論] 台積電40歲能升到主管職的比例有多少?
推噓1(2推 1噓 7→)留言10則，0人參與, 3年前最新作者FcuKobe (逢甲狗鼻)時間3年前 (2020/12/06 18:39), 編輯資訊
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那想請問 台積幾趴的人撐的到40歲. 又或者問五十個新人同梯進去. 五年後剩下哪些人呢？. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.186.62 (臺灣). ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1607251146
#3
Re: [討論] 台積電40歲能升到主管職的比例有多少?
推噓5(9推 4噓 16→)留言29則，0人參與, 3年前最新作者lmsmichael (pepole don't like it)時間3年前 (2020/12/06 19:56), 編輯資訊
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2008之前發股票，GG離職率20%，因為每家公司都在發股票，. 就算連賠19年的公司一樣可以給新進員工EZ破百萬的年薪。. 都能拿到破百萬的薪水，幹嘛要待操得要死的公司. 2008不能發股票後，GG薪水大跌。離職率卻直接掉到4%，. 因為GG是薪水大跌，其他公司有的是直接倒閉。. 於是大家就了解到
(還有114個字)
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