PTT職涯區 / Tech_Job (科技人)

[討論] 台積電40歲能升到主管職的比例有多少?

看板Tech_Job (科技人)作者時間4年前 (2020/12/06 14:27), 編輯推噓32(33推 1噓 42→)
留言76則, 49人參與, 4年前最新討論串1/3 (看更多)
台積電碩博士一堆 人才濟濟 競爭比較激烈 自然會比較難升遷 但因為台積電給的待遇真的還算買不錯的，就是算是基層工程師 真的做久 每年兩百多萬應該是都滿有機會的 隨著年紀變大ōo時就會面對到要繼續在台積電領不錯的薪水， 還是要到外面找升遷到機會(有人說向外跳才升得快) 不知版友們怎麼看 好奇請教 ，台積電40歲能升到主管職的比例有多少? (主管職的定義以34副理為定義) 是否只有20~30%的人能升主管，其餘大多數人都還是留在工程師呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.60.159 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1607236024.A.63A.html
→
12/06 14:30, 4年前 , 1F
台G的33年薪恐怕屌打外面99%的經理...
12/06 14:30, 1F
→
12/06 14:36, 4年前 , 2F
要主管那種虛名幹嘛 真正拿高薪比較重要
12/06 14:36, 2F
→
12/06 14:37, 4年前 , 3F
想進GG阿??? 先撐過前三年再來想這問題，不 應該是3個月
12/06 14:37, 3F
→
12/06 14:38, 4年前 , 4F
很多做幾個月就跑掉的發展也不差唷~GG可以讓你更快速了解
12/06 14:38, 4F
→
12/06 14:39, 4年前 , 5F
你的人生最需要什麼~
12/06 14:39, 5F
→
12/06 14:43, 4年前 , 6F
當老32啊
12/06 14:43, 6F
推
12/06 15:02, 4年前 , 7F
老33大於很多產業或公司的部經了..
12/06 15:02, 7F
→
12/06 15:16, 4年前 , 8F
33M 聽過沒
12/06 15:16, 8F
推
12/06 15:33, 4年前 , 9F
主管怎麼會只是虛名，你踏上這個崁的話未來薪水成長空間
12/06 15:33, 9F
→
12/06 15:33, 4年前 , 10F
才大啊
12/06 15:33, 10F
推
12/06 15:50, 4年前 , 11F
老33 最黑皮
12/06 15:50, 11F
→
12/06 15:59, 4年前 , 12F
30在進去EE會不會很快就悲劇
12/06 15:59, 12F
推
12/06 15:59, 4年前 , 13F
一堆吧
12/06 15:59, 13F
噓
12/06 16:04, 4年前 , 14F
老33最雞掰
12/06 16:04, 14F
推
12/06 16:10, 4年前 , 15F
借文問一下，海歸空降34和本土爬到34，未來哪種比較容易
12/06 16:10, 15F
→
12/06 16:10, 4年前 , 16F
往上升？
12/06 16:10, 16F
推
12/06 16:13, 4年前 , 17F
外面的職稱VS台積的薪水，當然選薪水啊，職稱能當飯吃?
12/06 16:13, 17F
→
12/06 16:17, 4年前 , 18F
自己在家也能當董事長
12/06 16:17, 18F
→
12/06 16:23, 4年前 , 19F
20％～30％升主管？應該沒有那麼高。
12/06 16:23, 19F
推
12/06 16:28, 4年前 , 20F
不太容易，本班只有1人升主管，其餘離開到外面路更寬
12/06 16:28, 20F
推
12/06 16:36, 4年前 , 21F
不用老33...一堆根本under 35歲的紅33都已經拿破300w
12/06 16:36, 21F
→
12/06 16:36, 4年前 , 22F
重點是還沒有帶人壓力
12/06 16:36, 22F
→
12/06 16:39, 4年前 , 23F
私觀察，每年有7-8%人升manager lv
12/06 16:39, 23F
推
12/06 16:44, 4年前 , 24F
薪資累積到40歲，通常薪水都比junior 34多不少了...還
12/06 16:44, 24F
→
12/06 16:44, 4年前 , 25F
拿不到34大概...
12/06 16:44, 25F
推
12/06 16:55, 4年前 , 26F
我親戚是旅行業經理 45k*13個月 因為疫情還失業了
12/06 16:55, 26F
→
12/06 16:58, 4年前 , 27F
以前就看過一篇報導說私立大學當主管比例較高
12/06 16:58, 27F
→
12/06 16:58, 4年前 , 28F
原因是進小公司升主管比較容易 但是小公司主管薪資仍低於
12/06 16:58, 28F
→
12/06 16:58, 4年前 , 29F
大公司工程師
12/06 16:58, 29F
推
12/06 17:12, 4年前 , 30F
當然選台積啊
12/06 17:12, 30F
推
12/06 17:15, 4年前 , 31F
33M不好，有機率會被抓交替當副理
12/06 17:15, 31F
推
12/06 17:20, 4年前 , 32F
南科台積有吧
12/06 17:20, 32F
推
12/06 17:27, 4年前 , 33F
老33 低調爽 才好，說不定廠長是以前老闆，部經理還是你
12/06 17:27, 33F
→
12/06 17:27, 4年前 , 34F
學弟，考績誰敢亂打。
12/06 17:27, 34F
推
12/06 17:31, 4年前 , 35F
我這邊的老 指的是四位數 三廠前進來的那種
12/06 17:31, 35F
→
12/06 17:40, 4年前 , 36F
這種老工程師每年都會優退一些人
12/06 17:40, 36F
→
12/06 17:43, 4年前 , 37F
當主管有屁用，多一點點錢(可能還沒有)，責任全都扛，屬
12/06 17:43, 37F
→
12/06 17:43, 4年前 , 38F
下不聽話，你也沒有真的實權可以整組人馬全火掉換新的
12/06 17:43, 38F
→
12/06 17:57, 4年前 , 39F
當主管就是為了未來鋪路
12/06 17:57, 39F
→
12/06 17:57, 4年前 , 40F
主管跟非主管，45以後的薪水差距越來越大
12/06 17:57, 40F
→
12/06 17:58, 4年前 , 41F
而且也不用一輩子被綁在台積
12/06 17:58, 41F
推
12/06 17:59, 4年前 , 42F
認真跟你說如果你在先進製程大概50%以上 因為一直再
12/06 17:59, 42F
→
12/06 18:00, 4年前 , 43F
擴廠很缺管理人員 N5這一波拉了一堆上來當主管
12/06 18:00, 43F
→
12/06 18:01, 4年前 , 44F
你想不升都不行
12/06 18:01, 44F
推
12/06 19:13, 4年前 , 45F
還在討論台積主管職 啊lucky945連助工也當不了 久久lu
12/06 19:13, 45F
→
12/06 19:13, 4年前 , 46F
cky945
12/06 19:13, 46F
→
12/06 19:21, 4年前 , 47F
非主管也不用一輩子被綁在台GG啊
12/06 19:21, 47F
推
12/06 19:32, 4年前 , 48F
低中階主管最慘
12/06 19:32, 48F
推
12/06 19:33, 4年前 , 49F
33年薪至少450~650萬, 升不到34又怎樣？
12/06 19:33, 49F
推
12/06 19:50, 4年前 , 50F
33有這麼高XDDDDD？
12/06 19:50, 50F
→
12/06 19:55, 4年前 , 51F
低階小組長流動率超高
12/06 19:55, 51F
推
12/06 19:58, 4年前 , 52F
32大概400萬
12/06 19:58, 52F
推
12/06 20:05, 4年前 , 53F
我32 300都不到 。樓上補我嗎？
12/06 20:05, 53F
推
12/06 20:13, 4年前 , 54F
其實目前的40歲以上，當到33M不難 同梯陣亡&先進擴廠
12/06 20:13, 54F
→
12/06 20:13, 4年前 , 55F
33 不到250 不要亂報高拉 32很難400
12/06 20:13, 55F
→
12/06 20:14, 4年前 , 56F
Fab端的課全部平均大約15人，做15年能活下來 不升也難
12/06 20:14, 56F
→
12/06 20:15, 4年前 , 57F
更不用說十年大約剩四成，時間自己會打造出金字塔結構
12/06 20:15, 57F
推
12/06 20:16, 4年前 , 58F
30歲的副理也有啊，但不是每個人都那麼想升管理職
12/06 20:16, 58F
→
12/06 20:16, 4年前 , 59F
當然前提是公司這十多年來是在擴編的
12/06 20:16, 59F
→
12/06 20:34, 4年前 , 60F
5%不到，乖乖耍廢養老實在
12/06 20:34, 60F
→
12/06 20:43, 4年前 , 61F
你要問升了主管能做多久
12/06 20:43, 61F
→
12/06 21:30, 4年前 , 62F
台g雖然g8人多，你跳到外面管一些低能兒成天惹事生非
12/06 21:30, 62F
→
12/06 21:30, 4年前 , 63F
你只會覺得好想馬上回台g
12/06 21:30, 63F
→
12/06 22:59, 4年前 , 64F
終究會升到一個不適合你的職位，何必呢？
12/06 22:59, 64F
推
12/06 23:10, 4年前 , 65F
台G 40歲退休的不少了 沒必要當主管
12/06 23:10, 65F
推
12/07 01:05, 4年前 , 66F
萬年33是能400啦...但500應該蠻難的
12/07 01:05, 66F
→
12/07 01:11, 4年前 , 67F
學生問題
12/07 01:11, 67F
推
12/07 06:43, 4年前 , 68F
朋友8年 31-副理 真心覺得很強
12/07 06:43, 68F
推
12/07 07:32, 4年前 , 69F
有個40歲不到的 剛升36......
12/07 07:32, 69F
→
12/07 10:36, 4年前 , 70F
老33真低爽，整天晃來晃去
12/07 10:36, 70F
推
12/07 15:46, 4年前 , 71F
40就準備退休真好! 我40歲時應該才開始要副業創業
12/07 15:46, 71F
推
12/07 17:53, 4年前 , 72F
應該升滿快的 擴廠+流動
12/07 17:53, 72F
→
12/09 07:08, 4年前 , 73F
32不是含獎金一定破200嗎？
12/09 07:08, 73F
推
12/10 07:54, 4年前 , 74F
其實台積主管職至少要36才算，部經理才有實質權利
12/10 07:54, 74F
推
12/10 07:56, 4年前 , 75F
40歲以前升到部經理，大概在台積才有搞頭
12/10 07:56, 75F
推
12/10 22:39, 4年前 , 76F
有些33不想升因為太累了
12/10 22:39, 76F
‣ 更多 toptalent 的文章
文章代碼(AID): #1Vp7cuOw (Tech_Job)
Tech_Job 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 toptalent 的文章
文章代碼(AID): #1Vp7cuOw (Tech_Job)