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討論串[請益] IC設計真的比較好嗎
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借標題請益一下. 朋友是小間三線豬屎豬的打雜工. 他說他家 IC Desginer 有 12 位. 但是真正能做出 IC 的人只有 2 個人. 剩下其他人的都嘛在混，根本做不出個鳥. 並邊做邊騎驢找馬. ( 符合 80 / 20 法則 ). 有點顛覆我覺得豬屎屋工程師都很強的感覺. 請問一下朋友敘述
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IC設計和FAB比起來工時短不短是不一定. 還是要看待哪個部門. 但就我觀察發哥五點半就下班去接小孩的人並不少. 當然這些人回家之後可能還會遠端連回. 最大差別還是自由吧, 畢竟台積電不能帶智慧型手機上班. 因此同樣在公司九小時 十小時. 台積電會感覺時間過得很長. 另外無腦調參數其實不見得是好事.
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曾經我有機會選擇 台積電 PIE 聯詠 FAE. 那時候我滿懷熱情想要打敗三星，無論聯詠怎麼說，我都不為所動。. 最後進了台積電!. 但是TSMC制式化的生活，讓我半年不到就離職了!. 奉勸各位 選工作還是要考慮自己的人格特質. 錢再多 做的不開心 也是領不到的。. 但 IC設計產業相對還是比較高薪
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回一個離題的地方，目前台灣豬屎屋用 HLS 的應該還不多. 大多使用情景是有 IP 臨時要安插進 IC 才會啟用. HLS 的優勢在於想法變成 RTL 的開發時間短. TLM 模擬速度也飛快. 缺點是設計出來的 IP 面積往往過大. 目前聽過最誇張的是 10 倍以上. ECO 也是個問題. 固然有
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強弱是相對的. 就像大學小組作業一樣. 小組中一定有一個主要負責做事的人. 也會有人能力稍差, 專門負責訂便當. 同樣地一家公司 一個部門, 員工也是有強有弱. 強的就多接一些事情, 有難題先找他解. 弱的就靠別人凱瑞, 幫大家訂下午茶. 其實我覺得工程師舉一反三的能力真的蠻重要的. 強的員工接了舊
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