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[ Tech_Job ]
討論串[討論] 怎麼好像不少人看工作都只看領多少錢？
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最近看討論區 尤其低卡. 怎麼好像很多人都只在意公司或產業發多少錢啊. 整體成長性/工時/福利應該都一樣重要吧. 一個9到9不定時更晚下班一年400萬跟9到6準時走一年200萬上班自由應該都是選後者吧. 還是只有我這樣想？. 身邊不少朋友陸續離開了一線豬屎降薪一半去純軟或外商. 還是其實這些都特例？
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到底要錢多 還是時間多 這完全是個人選擇. 基本上一般人就只能選擇一個. 你說有沒有人400萬+WLB 當然有. 但那個人並不是所有人都可以達到的. 只有厲害的人才可以兼得. 庸人就只能二選一. 人 年紀越大 越要學會自我對話. 有錢的人拿錢來安慰自己. 有閒的人拿時間安慰自己. 如果你沒辦法得到兼
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不同年齡與環境，追求的東西不一樣. 比方光棍時拼個頭期款跟結婚資本，. 或是婚後孩子也大了，. 沒什麼娛樂還不如在公司加班，. 尤其是這個沒完沒了的疫情，. 綁在鬼島說要享受生活還是算了. 科技業從費用化前的隨機致富. (那時候除非書卷精英、. 剩下的就是靠祖上積德拿到股票). 到後來gg及一線豬屎
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我想很多人大概都會經歷這些過程吧. 剛畢業前幾年：. 這時候身上沒什麼錢，個人目標是存下第一桶金。. 因為沒有家庭小孩的照顧需求，因此可以全力衝刺事業。. 這個時候收入是最重要的，因此主要考量是一年賺多少。. 工時沒那麼重要因為年輕可以衝。. 福利沒那麼重要因為一個人用不太到，而且很容易換工作累積不
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錢很重要，一家公司能給多少錢是最直接和實在對「你」這個candidate的重視程度. 口口聲聲說很重視人才，卻連市場基本價格都給不起的，你相信這種公司多重視人才？. 給不到位只有兩種可能：. 1. 公司只是在畫大餅. 2. 公司就是把你當奴才看，可有可無. 最後，別再說什麼外商錢多事少離家近，基本上
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