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[ Tech_Job ]
討論串[討論] 怎麼好像不少人看工作都只看領多少錢？
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我想很多人大概都會經歷這些過程吧. 剛畢業前幾年：. 這時候身上沒什麼錢，個人目標是存下第一桶金。. 因為沒有家庭小孩的照顧需求，因此可以全力衝刺事業。. 這個時候收入是最重要的，因此主要考量是一年賺多少。. 工時沒那麼重要因為年輕可以衝。. 福利沒那麼重要因為一個人用不太到，而且很容易換工作累積不
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最近看討論區 尤其低卡. 怎麼好像很多人都只在意公司或產業發多少錢啊. 整體成長性/工時/福利應該都一樣重要吧. 一個9到9不定時更晚下班一年400萬跟9到6準時走一年200萬上班自由應該都是選後者吧. 還是只有我這樣想？. 身邊不少朋友陸續離開了一線豬屎降薪一半去純軟或外商. 還是其實這些都特例？
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前兩個階段我都沒意見. 我估計你沒到這個階段. 講的東西都還在第二階段. 首先第一個,先定義錢花不完. 你的定義是現在的年花銷/3%. 這種定義叫做活得下去. 不叫錢花不完. 錢要花不完. 我個人認為起碼要滿足以下條件. 1:carry 家庭. 上有老(安養院費用). 下有小(小孩學習費用). 更進
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我想你稍微誤解年花銷/3%的算法了。. 我用你給的例子來幫你概算一下你的錢花不完需要多少資本。. 你可以根據你的情況自己調整金額算算看多少能夠達到花不完的程度。. 雙人房一人一個月五萬，兩老一年120萬小孩兩人一個月十萬，一年120萬在加上120萬吧. 這樣這個部分一年360萬。. 那麼就當作你的身
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錢很重要，一家公司能給多少錢是最直接和實在對「你」這個candidate的重視程度. 口口聲聲說很重視人才，卻連市場基本價格都給不起的，你相信這種公司多重視人才？. 給不到位只有兩種可能：. 1. 公司只是在畫大餅. 2. 公司就是把你當奴才看，可有可無. 最後，別再說什麼外商錢多事少離家近，基本上
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