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討論串[新聞] 台積電「企業文化太嚴苛」激怒美員工 外媒曝衝突原因
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新聞標題: 台積電「企業文化太嚴苛」激怒美員工 外媒曝衝突原因. 記者高兆麟／綜合報導. 根據美媒「財星雜誌」（Fortune）報導，在美國的人資網站Glassdoor上，有不少台積電. 的現任和前任員工對工作內容進行討論，不過大部分都是對公司文化的抱怨，不少員工表. 示台積電的強硬企業文化及輪班、
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補充沒翻譯到的部分. https://finance.yahoo.com/news/chip-maker-tsmc-needs-hire-100000012.html. TSMC's rigid expectations for new recruits. 對於新進員工有很高的期望. In Taiw
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現在美國工程師的標配是. - 年薪五十萬美金起跳. - 每天工作四小時. - 三餐蹭飯不用錢. - 特休無限. - 免費健身中心. - 永久在家工作. - 每年好幾千 perk. - 免費托嬰中心. 台積積沒有一項做得到還敢要求東要求西. 以台積的條件 頂多是讓員工拿錢不做事差不多. 不要懷疑 我面
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貼幾則Glassdoor的評論吧 指節錄今年以來的評論的標題 詳細自己點去看. https://www.glassdoor.com/Reviews/TSMC-Reviews-E4130.htm. Proud to work for the most advanced semi company. 為自
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沒有文化太苛 只有錢給不夠. 台積AZ工程師在地雇用給多少? 抓13W7刀(玻璃門提供之數字). 扣掉稅 剩10000 大賣客指數 一美元 = 11.5台幣在新竹. 加回台灣稅 -> 體感年120萬. 就問120萬 有人能接受台積那種操法否?. 只能說性價比真的不高 但也沒到真的低. 再來就是社會支
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