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討論串[請益] 肉鬆新人受訓方式
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[請益] 肉鬆新人受訓方式
推噓21(24推 3噓 54→)留言81則，0人參與, 2月前最新作者semajckus (王者沙煃)時間4月前 (2024/06/20 23:10), 編輯資訊
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最近有幸收到肉鬆 PM offer. 想詢問廣達新人受訓方式如何？. 有聽說 PM 部門，新人一來，事情就會直接撒到你身上，完全沒有任何人教學，就要直接面對客戶和其他部門。 主管也不聞不問。. 這樣我還要接受offer嗎，聽說前面的人都離職了…. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc),
#2
Re: [請益] 肉鬆新人受訓方式已刪文
推噓3(3推 0噓 2→)留言5則，0人參與, 4月前最新作者yokann ( )時間4月前 (2024/06/22 07:58), 編輯資訊
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其實查了一下 廣達PM薪水還行吧. https://i.meee.com.tw/gJFSfJB.png 60K. https://i.meee.com.tw/GaZ0HRt.png. https://i.meee.com.tw/0sC2Ev0.png. https://i.meee.com.tw/S
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#3
Re: [請益] 肉鬆新人受訓方式
推噓8(8推 0噓 7→)留言15則，0人參與, 4月前最新作者shotholisi (再過九年就是法定老人)時間4月前 (2024/06/22 09:44), 編輯資訊
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鬼島台灣業界文化. 尼要習慣. 拎北待過的9間上市櫃公司及2間未上市公司. 也只有2間才有正規的教育訓練制度長達3個月. 不過實行層面也是流水帳or造假(課內作一堆教育訓練假資料文件丟給人資單位. 因為根本沒時間照OJT新人訓去執行). 6間也就新人訓1-2天. 3間連新人訓也沒有. 新人訓後，都是
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