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討論串[請益] 新人需不需要人帶?
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我覺得要看從什麼角度還有身份來看這件事. 今天你的身份可以是一個完全的菜鳥，也可以是一個被定位在即戰力的senior. 找你進來是要幫公司增加營收製造利潤的，還是要找你進來處理大便的. 你可以先想想自已希望被定位在哪裡，再去想想公司還有主管把你定位在哪裡. 然後去思考你的理想與現實的落差有多少. 中
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題外話發個文. 現在這個年代，除了有不帶人的師父之外，也有很不受教的徒弟. 敝部門當年因為某些緣故，空缺一名工程師長達一年半. 之後補了一位工程師(30出頭)，就能力而言還算不錯，但心態上就差了一些. 比方說像是一件事情敎了三次都沒記起來，老闆問起時直接說小弟沒有敎 =.=凸. 或者是穿著洗爛的T-
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小弟也剛出社會不到一年,辛苦你了.. 感覺就像當兵,有老兵會帶新兵,但當然有老兵不理新兵,讓新兵自生自滅,被電久了,. 就習慣了,或許就學會了. 大部分的人,都是傾向後者吧.. 沒想到社會也是這樣的,不知道別的領域的前輩是不是這樣對待人,我自己也不知道,. 但是希望不會.. 個人是希望都能有一套帶新
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