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[ Tech_Job ]
討論串[請益] 新人需不需要人帶?
共 14 篇文章
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你的標題跟內文不太符啊. 1. 大家都要工作，除非真的沒案子再跑或有空檔才會關心你在幹嘛. 有念過研究所也知道有問題就是自己解，教授也只會給你方向 (因為他可能也不熟XDD. 最好就是自己找事做，把所有遇到的問題統整起來，能自己GOOGLE的先自己看. 剩下的再去問一個大致的思考方向. 如果前輩連這
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值不值得待下去這問題的答案問誰都無解，因為只有你自己可以回答！. 雖然每位版上的前輩們都當過新人，. 而你的問題確實也一定是很多人都遇到的狀況，. 不過大家遇到的情況,場域,所有的人事物還有自己的心態一定都不一樣.... 我曾經進去過某公司的某部門，大概12個人左右，除了主管做最久的只有兩年....
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這問題是否該反過來問??. 新人該如何讓老鳥去帶你??. 1.先說老鳥為什麼對菜鳥愛理不理?. 各公司的生態都是差不多，永遠有流水的菜鳥與快幹死的老鳥，那今天面對一個不知. 嚐鮮期是多久的菜鳥，是你會有多大動力的去教他？如果今天菜鳥一來就我不會的臉，. 坐在椅子上三天，也不幫忙送個文件，看到人也不打
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你發這篇文我想會有一堆老屁股出來修理你. 我講我當時新人時的情況好了. 我當時是新人的時候也是沒人帶 自己看資深的老人丟的文件或投影片. 有問題的時候再問 當然會有一些老人對你冷潮熱諷說 你怎麼連這都不會. 這時你不用在意這種人講廢話 如果只有這人能問低下頭問不然就自己找課上. 反正工作的東西很多都
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