Re: [請益] 新人需不需要人帶?消失
※ 引述《ms6163 ()》之銘言：
: 我想到帶我的人永遠都不想回答我問的問題
: 唯一會找我的時候就是幫他作s/w porting或是他不想作的事
: 在不爽之際我就把工作換了 現在薪水比他高 XD
: 我真的很感謝帶我的人
: 沒有他的話我不會換到比較好的工作
題外話發個文
現在這個年代，除了有不帶人的師父之外，也有很不受教的徒弟
敝部門當年因為某些緣故，空缺一名工程師長達一年半
之後補了一位工程師(30出頭)，就能力而言還算不錯，但心態上就差了一些
比方說像是一件事情敎了三次都沒記起來，老闆問起時直接說小弟沒有敎 =.=凸
或者是穿著洗爛的T-shirt牛仔褲和髒髒的布鞋跟著我們出差開會 =.=...
我們談正事時給我在後面跟對方的客服妹妹打情罵俏
現在過了新人期以後...
遇到問題不會嘗試做功課，直接哭喪著臉跑來問怎麼辦
(還直接跑去跟主管說"老闆~救我")
需要出差的時候抵死不從
整天嚷著不想幹，這份工作沒意義 (他媽的你就趕快給我滾啊!!)
每天抱怨工作量很大，工作很多很煩，但事實上都還可以準時上下班
(幹，林盃在你來之前的工作量是你的三倍)
遇到共同的問題，只會裝死，不會主動積極參與
或許是小弟的工作資歷還不夠久，我還真是沒看過30多歲還草苺到不行的工程師... @@"
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
推
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