看板 [ Tech_Job ]
討論串[討論] 試用期是否違法，試用期沒過要給資遣費
共 4 篇文章
內容預覽： 開啟 | 關閉 | 只限未讀
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
#1
[討論] 試用期是否違法，試用期沒過要給資遣費
推噓24(24推 0噓 59→)留言83則，0人參與, 4小時前最新作者waynenash (nash lee)時間17小時前 (2024/12/21 18:09), 編輯資訊
0
0
1
內容預覽:
小弟前陣子跟主管討論試用期的議題，. 主管說科技業的試用期並不完全合法，. 這點讓我很訝異，. 我目前經歷過的所有工作都有試用期，. 試用期究竟是不是對勞資雙方的保障呢？. 板上有沒有法學專家可以科普一下？. 這是我找到的一些資訊：. https://laws010.com/blog/labor-d
(還有491個字)
#2
Re: [討論] 試用期是否違法，試用期沒過要給資遣費
推噓6(8推 2噓 12→)留言22則，0人參與, 6小時前最新作者sxy67230 (charlesgg)時間14小時前 (2024/12/21 21:37), 13小時前編輯資訊
1
0
0
內容預覽:
看到留言底下達達公關動得真厲害。. 勞基法早就刪除試用期規定，目前法界見解就是基於民法契約自由精神，勞雇雙方可以以契約方式約定三個月試用期，但就不是合法。合法的是以民法契約自由精神資方可以跟勞方談試用期，而不是試用期合法，真的合法那現在一堆公司早就到處都是試用期，外商一堆根本就沒有那鳥規定。某P一直
(還有230個字)
#3
Re: [討論] 試用期是否違法，試用期沒過要給資遣費
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者pujos (lks)時間3小時前 (2024/12/22 08:06), 編輯資訊
0
0
1
內容預覽:
法界見解？. 都不知道是哪個法界. 平行世界膩. 扣帽子倒是很利害. 反正你看不爽的都嘛是公關. 笑死. 1.試用期合不合法. 請參見. 丙說優勢. 參考如下網址. https://is.gd/fr8NZL. 大致節錄如下：. 勞動契約附有試用期間之約款者，. 雇主得於試用期間內觀察該求職者. 關於
(還有600個字)
#4
Re: [討論] 試用期是否違法，試用期沒過要給資遣費
推噓-6(4推 10噓 23→)留言37則，0人參與, 1小時前最新作者dakkk (我是牛我反芻)時間3小時前 (2024/12/22 08:37), 2小時前編輯資訊
0
0
1
內容預覽:
試用期沒有合不合法問題. 勞基法沒有規定這一塊. 很多僱佣契約會寫. 一般會寫的原因是 大部分公司考績是特定期間的工作績效. 試用期跟這些期間是分開的 他是特別獨立的一個期間評斷新人考績. 通常寫入僱佣契約. 至於資遣費 (更正一下) 找到的計算公式. 公式：平均工資휱/2蛈~資+平均工資x1/2x
(還有240個字)
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁