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討論串[討論] 台達電遭台北市勞檢處證實「職場霸凌」
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[討論] 台達電遭台北市勞檢處證實「職場霸凌」
推噓128(140推 12噓 175→)留言327則，0人參與, 11小時前最新作者lilylove6420時間21小時前 (2025/01/10 11:32), 編輯資訊
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清大研替生12/16跳樓至今已經25天. 已接近台北市勞動局限定的一個月內必須完成調查. 台達電繼續裝死. 對於一個資優生被逼到在公司跳樓至今對社會沒有一個清楚的交代. 更是連一句道歉也沒有. https://i.imgur.com/aPNWCpi.jpeg. https://i.imgur.com
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#2
Re: [討論] 台達電遭台北市勞檢處證實「職場霸凌」
推噓22(22推 0噓 39→)留言61則，0人參與, 5小時前最新作者yingjeou (英九)時間19小時前 (2025/01/10 13:50), 18小時前編輯資訊
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台達電在裁員上面真的做得蠻爛的. 其實蠻多時候不是「人」不好，是不適合、不適應這份工作. 我自己在半導體廠的經驗，因為部門整合，新單位適應不良. 在裁員前，主管把心理建設做的非常久. 想當然我肯定去找工作，到了離職當天. 人資小哥跟我聊了2小時，心理建設. 裁員正常走，自願離職的證明也開好，並且保證
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#3
Re: [討論] 台達電遭台北市勞檢處證實「職場霸凌」
推噓9(9推 0噓 16→)留言25則，0人參與, 11小時前最新作者b122771 (灣灣小土豆)時間13小時前 (2025/01/10 19:52), 編輯資訊
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如果要請人離職，應該按部就班依照法律流程來比較好。. 像之前那件..一名海邊的員工被迫跑了整個工業區。事情發生後，海邊之後就乖乖完全按照規定處理了。. 現在的人很懂得保護自己的權利，如果覺得不公平，可能去法院提告，或者在網路上寫文章曝光。. 其實，公司的主管和人事部門，幫公司省下的那些錢，最後也不會
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