討論串[請益] 跪求華邦電內推
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推噓13(13推 0噓 23→)留言36則,0人參與, 1天前最新作者eason7821 (每天都是新的練習)時間2天前 (2025/06/11 09:44), 編輯資訊
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近期看到104有開缺. 生產規劃工程師. 自行投遞後皆無後續. 故想徵求好心的鄉民幫忙內推. 細節可站內或賴詳談. 感謝. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.167.247 (臺灣). 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_J

推噓14(14推 0噓 49→)留言63則,0人參與, 1天前最新作者yokann (我怕練太壯)時間2天前 (2025/06/11 14:11), 編輯資訊
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說實在我覺得ptt根本不該有內推文. 最多討論內推制度吧. 例如說 XX公司是否可以內推還是無法. OO公司內推會比較好進嗎?. 但是跪求內推嘛..... 大家都只是網路上的ID 彼此也不認識. 怎麼可能幫一個不認識的人內推. 那是要拿自己的信用來擔保耶.... 如果推進去了 出包了 那你是不是要扛

推噓-1(0推 1噓 0→)留言1則,0人參與, 1天前最新作者jackyu (孫權)時間1天前 (2025/06/12 08:47), 編輯資訊
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反正現在基層事求人 幫你找到會寫中文的面試就很不錯了. 出包扛責任? HR不用把關,像路由器幫忙forward就好?. 主管HR自己挑雷包進來的乾我P4?. 當然這種事不能多啦. 有聽過推薦完全不相干的(RD推自己的龜密去會計). 這樣就不會碰頭了. 但是也有聽過內推仔鬧出爭風吃醋的鬼故事啦. 重點
(還有60個字)

推噓1(1推 0噓 2→)留言3則,0人參與, 1天前最新作者dakkk (我是牛我反芻)時間1天前 (2025/06/12 16:35), 編輯資訊
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內推也不一定要扛. 如果是真的要幫公司舉才. 履歷拿給主管 主管回去跟hr要人. 但不認識的 直接丟給hr說 有人想投 你看看是不適合 這樣絕對沒責. 會不會跟當事人自己投差不多?. 其實還是有差 從人力銀行投的 hr有的根本沒看. 從內部投 hr還會稍微看一眼 機會會多一點. 就看你要不要幫而已.
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