討論串[討論] 台灣小公司面試 老闆是不是很自卑
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推噓1(1推 0噓 4→)留言5則,0人參與, 2月前最新作者dream1124時間2月前 (2025/07/03 16:01), 2月前編輯資訊
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這件事應該從禮儀的角度來看。. 這系列首篇沒有講求職者是主動投履歷還是受邀面試。. 如果是主動投履歷,那當然是配合對方的做法,畢竟是你自己找的。. 然而現在的狀況是──很多公司的職缺本來就沒認真寫,資訊本就不足,. 或是沒有用種種方法隱諱的說明技能其實不太重要,. 待遇、年紀、名校學歷、純血經歷等屬
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推噓2(3推 1噓 12→)留言16則,0人參與, 2月前最新作者XFight ( )時間2月前 (2025/07/02 15:19), 編輯資訊
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若你覺公司小,那就不要投,專門大公司就好。. 要不要面試,你自己也有決定權。. 你投了小公司,又不合你的意,這樣真的怪怪的. 若你很強,基本上前面幾家就會入取了. 不需要一直面試。. 進大公司,最大問題之一就是官僚,雖然不見得每一家都有. 但很容易遇到。 整天一直開會,也不佔少數。. 總之公司大小好

推噓-8(1推 9噓 16→)留言26則,0人參與, 2月前最新作者dakkk (我是牛我反芻)時間2月前 (2025/07/01 18:07), 編輯資訊
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你應該沒面過外商. 不少外商第一關是主管實體面試. 主管ok後 主管的老闆 老闆的老闆. 都會要電話 或視訓 interview. 還遇過reference check 也要視訊interview. 還要萬拜託對方多說好話. 這些都很麻煩 但想進一定做得到. 所以壓根你就是覺得對方是備胎. 何必說的

推噓8(9推 1噓 16→)留言26則,0人參與, 2月前最新作者alubasun (胖紫 <( ̄︶ ̄)@m)時間2月前 (2025/07/01 17:09), 編輯資訊
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別的公司怎麼想我不知道. 但以我們公司來說應該雖不大但也不算太小(台灣辦公室約600人). 公司也有讓主管選擇要不要和面試著視訊面試的選項. 每個主管喜好不同. 但以我來說我超級重視實體面試. 尤其我其實算是非常不重視面試者是否備和我們相關的專業背景(我們不是研發部門). 對我來說除了面試者(新員工
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推噓37(44推 7噓 126→)留言177則,0人參與, 2月前最新作者xa56 (枒)時間2月前 (2025/07/01 15:14), 2月前編輯資訊
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更新一下. 大公司或是風評很好的公司,要實體真的沒問題. 但是小公司你根本不知道要不要去 他能開怎樣的薪水 這種我就覺得. 如果視訊先聊感覺ok,其實再現場面試沒問題. 畢竟視訊跟面對面問的問題能差多少. 不然我們出門住宿車程也是花錢啊,沒車馬費,你面個五六間,如果距離又是南北的住宿*5可能都要一萬
(還有758個字)
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