討論串[討論] 如果你是主管你會想要哪種下屬?!
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推噓5(5推 0噓 7→)留言12則,0人參與, 最新作者loloman (吃飽的感覺真好)時間12年前 (2013/10/14 23:52), 編輯資訊
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這我最近深有所感。. 今天人家開履歷出來,你去投就代表有一個認知是要去給人家當員工的,. 領了錢就要做事情,如果有太多個人的想法跟主管不合,. 唱了反調,或者是表面上說好實際上執行卻心不甘情不願,. 那總和起來對整件事情的產出卻是負的。. 這樣的結果誰要負責任?是該單位主管要負責任,而他會怎樣想?.
(還有363個字)

推噓5(5推 0噓 3→)留言8則,0人參與, 最新作者pakker (我的寶寶最棒了!)時間12年前 (2013/10/13 22:54), 編輯資訊
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面試幾年下來有一點心得,. 有些朋友可能沒辦法認同我的觀點, 不過還是分享一下.. A 跟 B 在不同類型的公司來說都有可能是最佳人選,. 研究單位也許會喜歡 B, startup 也許會喜歡 A,. 而我喜歡的是觀念正確的人,. 滿足基本程式能力需求, 做事情的態度與方法正確的人就好,. 這樣的人
(還有724個字)

推噓11(11推 0噓 13→)留言24則,0人參與, 最新作者nomilkman (無奶人)時間12年前 (2013/10/13 02:21), 編輯資訊
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當然是A呀. A的資質強 潛力夠 學歷漂亮 又有豐功偉業. 這個來當SW 肯定也是前三名的優秀人才. 最重要的是 他只有大學畢業. 所以比照大學起薪 連碩士起薪都不用. B有多少能耐都不知道. 頂著博士學歷 起薪又不能給太低. 那我不如聘用有四年工作經驗的碩士. 找一個博士來成天打嘴砲講理論幹啥?.
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