討論串[新聞] 台灣低薪與人才外流的真相
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推噓5(15推 10噓 8→)留言33則,0人參與, 最新作者awaeleven (在植樹節植牙)時間10年前 (2014/08/28 23:24), 編輯資訊
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http://m.letscorp.net/archives/72516. 台灣為什麼會低薪,台灣是真的缺乏人才,還是人才外流?. 這些問題對大部份人或許是無法得知的秘密,極少人能一窺全貌,. 此文我就將在國內外工作所見聞的實際經驗,歸納總結如下:. 1. 想盡辦法占小便宜是台灣老闆的習性。. 2.
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推噓16(18推 2噓 16→)留言36則,0人參與, 最新作者csfgsj (Lazy bone)時間10年前 (2014/08/29 10:43), 10年前編輯資訊
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真相:源自於不同的經營方程式. 外國老闆:. 找新機會、敢冒險. 在公司在真正開始獲利前,就先花大錢投資. 直接用高薪找到最好的人作出來. 成功的都是市場領導者,毛利最高、獲利最豐. Ex. Google、FB. 回到迴圈的原點再開始,再創另一次新高. 台灣老闆:. 膽小、保守. 在沒有看到有人開始
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推噓10(10推 0噓 6→)留言16則,0人參與, 最新作者leron時間10年前 (2014/08/29 15:53), 10年前編輯資訊
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其實台灣薪水會低...除了慣老闆很惡劣之外. 也是一大堆勞工惡性砍價競爭下的結果. 一堆人都被人力銀行跟慣老闆發的新聞洗腦. 說什麼新鮮人就是該低薪求職..最好免錢實習. 先求有...再求好...就算花錢去工作也值得. 才會有傻子自願開22K的價格去應徵工程師. 如果你是老闆的話...不會想錄用這群
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推噓-4(1推 5噓 6→)留言12則,0人參與, 最新作者MyohMy (我的天老爺呀!)時間10年前 (2014/08/29 18:04), 編輯資訊
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為什麼國外是敢冒險的人出來當老闆. 台灣是膽小的人出來當老闆?. 原來這群被說成膽小的人,已經是台灣最敢冒險的人了.... 結果還被更膽小的人說成膽小...這.... 為什麼台灣膽子小?. 其實是大環境造成的. 歐美國家,有很好的社會安全網. 一個人再怎麼失敗,老實說日子不至於過不下去. 因此人民敢
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推噓3(4推 1噓 12→)留言17則,0人參與, 最新作者su27 (su27)時間10年前 (2014/08/29 18:38), 編輯資訊
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不是勞工惡性殺價. 而是升學制度的的氾濫 造成學歷價值的崩壞. 一堆有著學士碩士學位 能力卻等同於高職的學位. 我之前就在WIC版 就一個中山大學碩士的女生 去那問. 說他去應徵一家公司 結果那家公司跟他講 35000 去大陸. 還講他們上星期才招聘一名25000的私立科大畢業生. (那公司用那私立
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