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討論串[請益] 公司流動率高，新人只做一天?
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[請益] 公司流動率高，新人只做一天?
推噓12(39推 27噓 50→)留言116則，0人參與, 最新作者gp3qo4vmp (忙~)時間8年前 (2016/08/08 21:26), 8年前編輯資訊
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某版PO了，沒有解答. 說真的公司最近從新北某園區. 搬移到內湖科技園區也也有三年多，有賺錢有$景. 不知為何？是太小氣還是工時過長. 還是內部文化太怪?. 小公司28人. 至今為止，已經跑了9人(一個月走一個，從過年發完年終到現在). 有些新人待不到一年就會離開!. 而且私下聽某老鳥，幾乎每4年就
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#2
Re: [請益] 公司流動率高，新人只做一天?
推噓53(54推 1噓 52→)留言107則，0人參與, 最新作者Qoo2222 (Qoo2222)時間8年前 (2016/08/08 23:09), 8年前編輯資訊
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應該說反了 是貴公司太挑. 你們找到像樣的人才 在外面都能找到更好的工作. 那流動性當然很難降低. 如果跳槽去開高的薪資 或是更低工時的工作. 這樣能怪新人挑工作嗎???. (一天就走的八成是在等其他公司的offer 所以不用太傷心). 像是我們公司. 年薪應該都有120~200萬左右. 準時上下班
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#3
Re: [請益] 公司流動率高，新人只做一天?
推噓8(8推 0噓 1→)留言9則，0人參與, 最新作者pinkowa (pinkowa)時間8年前 (2016/08/09 10:29), 編輯資訊
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我們公司生產部的待遇比你們還差. 今年老鳥走掉2/3. 剩下都新人. 然後連免費午餐都砍了。。。. 缺人。。 。. 拉技術員當助理工程師. 助理工程師當RD用. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.183.142. ※ 文章網址: https://www.p
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