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[請益] 公司流動率高，新人只做一天?

看板Tech_Job (科技人)作者 (忙~)時間8年前 (2016/08/08 21:26), 8年前編輯推噓12(39推 27噓 50→)
留言116則, 88人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
某版PO了，沒有解答 說真的公司最近從新北某園區 搬移到內湖科技園區也也有三年多，有賺錢有$景 不知為何？是太小氣還是工時過長 還是內部文化太怪? 小公司28人 至今為止，已經跑了9人(一個月走一個，從過年發完年終到現在) 有些新人待不到一年就會離開! 而且私下聽某老鳥，幾乎每4年就會有3，4個人走 每次2人以上離職老闆就快點摸頭，然後砸錢壓低，最後還是壓不住? 公司內部打聽: 電子RD 年薪70W 品管 QC 50W-60W? 但是大家都知道 上班XX制 下班XX制 假日備勤! 是說現在外面公司也都很高的離職率 再來就是，有些新人來了一天或是半天就不來了 是現在年輕人太挑? 還是我們公司風氣怪怪的? 是正常現像,還是公司有何潛問題？ 謝謝啦！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.73.34.42 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1470662814.A.657.html ※ 編輯: gp3qo4vmp (203.73.34.42), 08/08/2016 21:28:45
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08/08 21:28, , 1F
這種薪水叫人加班?嗯........
08/08 21:28, 1F
推
08/08 21:28, , 2F
當然是公司有問題
08/08 21:28, 2F
推
08/08 21:29, , 3F
薪水開170萬就不會走了
08/08 21:29, 3F
推
08/08 21:31, , 4F
就馬雲那兩點阿
08/08 21:31, 4F
推
08/08 21:31, , 5F
年薪70還要下班XX制假日備勤.....
08/08 21:31, 5F
→
08/08 21:32, , 6F
這種薪資水平 你們還是搬回新北好了
08/08 21:32, 6F
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08/08 21:33, , 7F
怎麼可能 你們公司蜜月期是2小時?
08/08 21:33, 7F
但是其他版認為正常...還是說這裡都是新貴? ※ 編輯: gp3qo4vmp (203.73.34.42), 08/08/2016 21:35:03
推
08/08 21:38, , 8F
外面有更好的，不走嗎?
08/08 21:38, 8F
推
08/08 21:39, , 9F
這還好吧.我剛去的公司..5個月內已經走3~40人了.
08/08 21:39, 9F
推
08/08 21:39, , 10F
就被挖角啊....有更高薪水幹嘛不走?
08/08 21:39, 10F
噓
08/08 21:39, , 11F
工時過長啊，還問
08/08 21:39, 11F
→
08/08 21:40, , 12F
低薪要留人 留下的只會是奴隸
08/08 21:40, 12F
推
08/08 21:40, , 13F
對服務業而言薪水很高 對科技業嘛...樓下解釋
08/08 21:40, 13F
→
08/08 21:40, , 14F
你們家改作傳產或是紡織開這種薪水就不會這樣啦
08/08 21:40, 14F
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08/08 21:42, , 15F
你這薪水給不加班的EE都算低!還加班
08/08 21:42, 15F
噓
08/08 21:43, , 16F
內部文化如何? 有人帶? 還是放牛吃草指望新人自我成長
08/08 21:43, 16F
推
08/08 21:43, , 17F
這薪水好意思稱科技業? 不如去傳產吧
08/08 21:43, 17F
→
08/08 21:43, , 18F
然後自動加入團隊? 學不到東西薪水又不高不滾是白癡嗎?
08/08 21:43, 18F
推
08/08 21:48, , 19F
有賺錢怎麼RD才70w......
08/08 21:48, 19F
推
08/08 21:49, , 20F
通常70w的RD都是五點半就下班
08/08 21:49, 20F
→
08/08 21:50, , 21F
本部門每年走人超過10人，法規一次3個全走，4個博士半年內
08/08 21:50, 21F
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08/08 21:50, , 22F
全走人
08/08 21:50, 22F
噓
08/08 21:51, , 23F
薪水給的跟gg一樣大家就不會跑了
08/08 21:51, 23F
推
08/08 21:53, , 24F
傳產比這還高吧
08/08 21:53, 24F
→
08/08 21:53, , 25F
而且還準時上下班
08/08 21:53, 25F
推
08/08 21:59, , 26F
不會啦 鴻海RD新人也差不多70萬 夠水準了
08/08 21:59, 26F
→
08/08 22:05, , 27F
這只能給菜鳥吧!鴻海是呆越久領越多!不能這樣比吧
08/08 22:05, 27F
推
08/08 22:05, , 28F
台北內湖70萬QQ。
08/08 22:05, 28F
推
08/08 22:07, , 29F
內湖還要考慮生活支出 新人一看沒希望就走了
08/08 22:07, 29F
推
08/08 22:07, , 30F
台北70萬也太誇張
08/08 22:07, 30F
→
08/08 22:09, , 31F
這薪水沒加班費又要假日備勤…除非之後會漲不然待不久也
08/08 22:09, 31F
→
08/08 22:09, , 32F
算正常
08/08 22:09, 32F
噓
08/08 22:11, , 33F
其他板正常，哪個板說來聽聽?
08/08 22:11, 33F
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08/08 22:13, , 34F
高雄版可能會覺得很高吧
08/08 22:13, 34F
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08/08 22:13, , 35F
QC的薪水太低了吧 要怎麼留人
08/08 22:13, 35F
推
08/08 22:15, , 36F
小公司還好意思搞上班XX制下班XX制? 寧可到大公司。
08/08 22:15, 36F
推
08/08 22:21, , 37F
你們這樣講完，下一個辭的就是樓主了XDDD
08/08 22:21, 37F
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08/08 22:22, , 38F
其實很爛欸....
08/08 22:22, 38F
還有 38 則推文
噓
08/09 00:31, , 77F
老實跟你說我做ic設計的還私立研究所，我第一份工作在竹
08/09 00:31, 77F
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08/09 00:31, , 78F
科年薪就75，早9:30晚6:30，週末從來沒近過公司
08/09 00:31, 78F
噓
08/09 02:41, , 79F
誰要去??
08/09 02:41, 79F
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08/09 02:43, , 80F
乞丐公司?
08/09 02:43, 80F
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08/09 03:58, , 81F
這種文化公司待過，不少企業這樣，講真話現在年輕人真的不做
08/09 03:58, 81F
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08/09 03:58, , 82F
奴力，勞基法基本先做到再說
08/09 03:58, 82F
推
08/09 04:12, , 83F
70萬就不要叫人加班
08/09 04:12, 83F
推
08/09 06:03, , 84F
長時間的好像很應該的責任制就是很大的問題了
08/09 06:03, 84F
推
08/09 07:17, , 85F
看到公司太小，走的人大有人在呀~
08/09 07:17, 85F
推
08/09 07:29, , 86F
去請猴子吧
08/09 07:29, 86F
噓
08/09 07:53, , 87F
你以為中南部喔？北部那麼多機會...
08/09 07:53, 87F
噓
08/09 08:04, , 88F
這薪水很低，在新竹一堆都比這高
08/09 08:04, 88F
推
08/09 08:18, , 89F
總歸老話一句: 拿香蕉只能請猴子
08/09 08:18, 89F
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08/09 09:02, , 90F
70萬責任制假日上班…然後說公司有賺錢omg
08/09 09:02, 90F
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08/09 09:12, , 91F
老闆來PO文看風向喔？
08/09 09:12, 91F
噓
08/09 09:23, , 92F
只有70 還要假日備勤. 你在開玩笑鳴?
08/09 09:23, 92F
推
08/09 09:34, , 93F
70假日備勤，除非假日加班情況不嚴重吧，不然哪裡看得
08/09 09:34, 93F
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08/09 09:34, , 94F
出來要領這70假日、下班責任制是怎麼被操的
08/09 09:34, 94F
噓
08/09 09:45, , 95F
又是一個自我感覺良好的公司 XD
08/09 09:45, 95F
→
08/09 09:48, , 96F
包子情況也差不多這價碼
08/09 09:48, 96F
推
08/09 09:55, , 97F
以我對台灣的了解，群創/矽品/鴻海等大型公司幾乎都
08/09 09:55, 97F
→
08/09 09:56, , 98F
落在這薪水的範圍，而且年工時普遍都超過2600個小時
08/09 09:56, 98F
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08/09 10:47, , 99F
原po是領這薪水不覺得有問題還是自己是主管？
08/09 10:47, 99F
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08/09 11:34, , 100F
別家給更多錢 要待你公司幹嘛? 傻了嗎
08/09 11:34, 100F
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08/09 11:39, , 101F
電子RD-->70w...
08/09 11:39, 101F
噓
08/09 13:14, , 102F
是在幫拉低整體工程師薪資水平的嗎
08/09 13:14, 102F
噓
08/09 15:09, , 103F
如果新人第一天報到就被留到8 9點下班，不跑才怪
08/09 15:09, 103F
推
08/09 17:11, , 104F
以前新人在竹科也是這年薪，但準時上下班
08/09 17:11, 104F
噓
08/09 17:13, , 105F
這薪水責任制假日還要隨時備戰不能休還在臺北市我笑了
08/09 17:13, 105F
噓
08/09 17:35, , 106F
這是天天準時走的薪水吧
08/09 17:35, 106F
→
08/09 18:16, , 107F
可以講一下是哪間嗎?
08/09 18:16, 107F
推
08/09 19:15, , 108F
才70W假日還責任制備勤 難怪小公司沒人要去
08/09 19:15, 108F
→
08/09 19:16, , 109F
說真的那些小公司要自己檢討
08/09 19:16, 109F
噓
08/10 11:42, , 110F
就是這給出來的薪資讓人家容易找到更好更高的而已
08/10 11:42, 110F
噓
08/10 16:57, , 111F
這種RD的薪水會不會太低?
08/10 16:57, 111F
→
08/10 17:02, , 112F
RD年薪70萬還責任制，難怪公司會賺錢 ~
08/10 17:02, 112F
噓
08/10 19:06, , 113F
果然是cost down才有賺錢
08/10 19:06, 113F
噓
08/11 17:10, , 114F
年薪70備勤? 純OP還是技術人阿= = 後者是有這麼缺工作?
08/11 17:10, 114F
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08/11 17:11, , 115F
60~80這種是上班族的死豬假 但也不會有那堆多出來凹人工作
08/11 17:11, 115F
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08/11 17:12, , 116F
就標準的工時...這個年薪70 還凹人 整個無恥到爆 = =
08/11 17:12, 116F
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