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討論串[討論] RTK 瑞昱砍薪八卦
共 11 篇文章
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科技版的大家新年快樂!!. [如標題]. 聽說這家公司的研替要進去以後才可以拿到offer，在那之前人資只會口頭說個大概薪資。. 而且這屆研替好像很多非純血的四大都被砍薪了!. 請問這是人資問題還是公司政策?. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.209.1
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各位百萬前輩大家好～. 以下代友夢到怒po. -----------. 今年研替進來的具我所知非純血統都有被砍薪的問題. 所謂砍薪就是當初人資口頭說的跟拿到的紙本聘書數字不一樣. 將這個問題反映給人資得到的回覆只有. "核薪是部門主管，人資是依照部門主管提供的數字跟錄取研替口頭報價". 問題就出在這
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想哥當年. 也被瑞昱錄取. 跟人資問薪水問半天. 他也只是該該叫什麼. 「按照你的學經歷還有研究成果. 很有可能到六萬九甚至七萬喔！」. 語氣之澎湃. 讓我整個春心蕩漾. 不過還好哥夠媽寶. 有乖乖聽家裡老人建議. 最後還是硬著頭皮要跟求主管通電話. 確認實際薪資數字. 我想整屆研替大概只有我這樣搞
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讓人誤會是我表達得不夠清楚，所以我想澄清一下. 第一、命題. 人資電話通知 "研替役男" 錄取的薪資範圍，並藉稱需等你繳交. 畢業後的成績表現及研究成果才能核薪. 問題是，我報到當天拿到 offer 才發現. 比當初 "人資說的" 最低標準 ("人資說的" 薪資範圍的最小值) 還少很多. 跟人資反映
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我覺得啦. 這家公司最大的問題是報到完才正式核薪. 在這之前沒有一個正式的流程跟你報價. 頂多是遇到好一點的主管 看你學經歷算出來給你. 阿沒遇到好主管就像原PO一樣被坑惹. 這個吼 五六哥我認為啦. 按照血統計價本身沒有對錯 這就是公司政策 反正不爽不要去啊. 不過這薪資面談時要說清楚啊 據我所知
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