[ OT ] 詢問大家對於到機構工作的接受度
看板Therapist (治療師)作者Demogorgan (Superconductor)時間13年前 (2012/08/05 14:06)推噓0(0推 0噓 0→)留言0則, 0人參與討論串1/1
因為我未來一年會離職,預計在研究所畢業後要出國工作,
為了希望機構OT後繼有人,想先來這邊詢問試水溫。
(我還沒要離職,但是是不久後計畫的事,時間未定)
目前我是在南部一家老人長照機構工作。
機構資料:
收案對象:主要是收失能與失智長者,之前是混合式照護,現在有逐漸分區的趨勢。
失能常見診斷:髖關節置換、CVA (但是無以上診斷、下肢衰弱長者頗多)
失智常見診斷:AD、血管型失智症、DLB、PD dementia(常見的幾乎都有)
平均年齡:80歲 (全距:64歲~97歲)
現有住民人數:59人 (滿床65人)
採單元式照護,住房多為單人房與兩人房,無黑房間。機構鼓勵長者返家生活。
工作相關資料:
工時:一週上班三日(工時24hr/wk),可自己預先排定,年資以全職計。
收入:月收入26K(尚未扣勞健保),依市政府規定補助11K+機構自籌15K,無執照加給。
目前機構有1位專任OT(工時24hr/wk)和1位兼任PT(工時8hr/wk)。
除了負責全部機構長者的復健工作之外,
還要準備例行的團體活動,大小團體都有,大團體是全院失能失智者一起參與,
小團體則是寫企劃書排定時間及按表操課。
OT無自己的辦公室或是治療室,長者個別治療幾乎都是到府服務的。
未來計畫(包含現在正在努力的部分):
1. 期望能將此工作拓展成全職工作及組復健團隊,
組團隊後的服務範圍會包含2間日照機構及居家護理。
只是全職OPT的收入仍要議價與爭取。
2. 能帶動機構長者參與樂齡學習中心的課程,
並與在地社區達到無縫接軌(完全去機構化)。
3. 若能組成團隊後的遠期計畫還包含爭取成立未來OT社區的實習站。
因為目前詢問認識的OT,會想來機構當OT的意願普遍不高,
我也很擔心未來離職後,若是後繼無人,目前打下的基礎又會被時間所埋沒。
p.s. 本篇只是詢問大家的看法,尚未要徵才,
我離職時間或是擴編計畫確定後,才會再發徵才訊息。
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