Re: [ RT ] 公會是不是不夠力
看板Therapist (治療師)作者nevil7851 (翹屁星人)時間10年前 (2015/07/17 19:59)推噓18(18推 0噓 21→)留言39則, 19人參與討論串2/3 (看更多)
※ 引述《locas0933 (浪築情人)》之銘言:
: 我今年畢業於高醫呼吸治療的菜鳥
: 但看到各大醫學中心都只想收現成
: 以下階級醫院也不願訓練
: 而公會對於菜鳥的不重視以及職缺問題有在努力嗎 想借問版上RT的學長姐們有八卦嗎
說到職缺問題 其實這是大環境下的惡性循環演變的
過去十年來增加了多少RT?
以每年200人通過證照左右保守估計
還不包含第一次第二次沒過之後考過的
而除了早期的職缺外
近幾年的缺每家醫院根本就是個位數起跳 連醫學中心都是
更不用說有一堆醫院萬年不缺
回答醫學中心評鑑要PGY部分好了:
評鑑的確會看PGY部分 但是如果當次評鑑範圍內完全沒有任何學員
那就是拿之前run完的資料來備審 所以沒有強迫一定要收
對醫院來說 評鑑中有pgy比沒有更麻煩
資料要完整 師生要串供XD 人在會出的破綻會比人不在死無對證多
所以在符合規範下 當然能不收pgy就不收 最好是來即戰力直接上線
但以上就是台灣醫療悲歌 評鑑越評越賤
而且我們RT從以前到現在都沒有總額管制 所以僧多粥少越來越嚴重
這是公會學會大頭們以前沒有先見所種下的果
雖然現在開始提高考照難度 減少在職班 但已經有點晚了
這十年來的生態變化實在太大 健保對呼吸器這塊又不像以前
所以對於我們畢業生找不到工作這點 生態環境是外部原因
而我們自己那些理監事長們沒有擬定好對的策略則是內部原因
我不知道會來看PTT的大頭最老會是幾年年資 但我還是要說
個人覺得 早期最早出來幹RT的就是現在升到高層的大頭們
而在沒幾年也要退休了 在退休之前當然只要能穩穩過完就好
退休金到手跟安全下莊才是最重要的...這是人之常情 但也是我們年輕一輩的悲哀
不要跟我說以前草創多辛苦多辛苦 這本來就是一條專業的必經之路
而很多學弟妹一定會聽過學姊們說以前有所謂的RT黃金十年
隨便都六七萬 另外牌還可以拿出來租一兩萬 都領比junior R多了
如果一份專業的榮景只有十年 那投入這專業的熱血一定只會越來越少
看看藥師 看看版上好鄰居OT PT 上位者至少都很努力的在開拓年輕一輩的道路
而我只看到我們上位者只想守著十年前的果 近幾年搞出的RRT制度請問有什麼幫助?
學人家護理N1 N2 N3 人家學會晉升可以加薪 升值 而且幾乎每家醫院都會看
而我們現在會以這個來評估RT職等跟薪水的醫院又有幾家? 寥寥可數...
以上不知不覺變抱怨文 總之 只要有人來問我念呼吸治療以後好不好的
我一律回答 只要你不怕以後工作越來越難找
一份比22K好許多但餓不死也買不起房的薪水不介意
升遷管道模糊渺茫 或許到了四五十還是要在基層輪班的
以上都可接受...歡迎來當我的學弟妹
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.85.49
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※ 編輯: nevil7851 (111.83.85.49), 07/17/2015 20:00:39
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