[討論] 請問診所治療師是不是都有簽勞動契約
我有一個朋友是OT
最近跟他聊到他們去診所上班 都沒有簽勞動契約
聽了就覺得怪怪der
我目前這家公司(軟體業)上班前都有簽一份勞動契約
上面明載底薪、加班費、各種假之類的資訊
到診所上班本質上也是也是雇主(診所老闆)付錢交換勞工(治療師)的勞動
這種利益交換應該都要簽某種勞動契約才合理吧
不知道這只是醫療界的文化問題，或是醫療產業本身具有的特殊法源基礎
還是只是一群不守規矩的個案而已？
請問治療師版的各位大大了
<(_ _)>
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.233.84.48
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Therapist/M.1512917934.A.73F.html
※ 編輯: kingrobber (118.233.84.48), 12/10/2017 23:00:47
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所以沒簽才是常態嗎 @@
這樣假如遇到雇主惡意少給薪水，或是勞健保沒保
沒有白紙黑字的契約，治療師都是如何自我救濟的呢？
※ 編輯: kingrobber (118.233.84.48), 12/11/2017 00:24:54
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如果老闆連會議記錄都造假呢？
治療師是不是只能摸摸鼻子離職自認倒楣？
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※ 編輯: kingrobber (118.233.84.48), 12/11/2017 12:12:19
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原則上法令是這樣沒錯，不過實際執行上還是需要證據作為基礎
若診所老闆給薪與offer不合，在沒有勞動契約的情況下
治療師似乎無法提出十分有力的證據，
這是我比較在意的點
※ 編輯: kingrobber (118.233.84.48), 12/13/2017 23:11:29
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