[問題] 旅行社員工離職要簽切結合理嗎?

看板Tour-Manager (導遊領隊)作者kay14 (=__________=)時間12年前 (2012/12/12 13:32)推噓0(0推 0噓 2→)

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如標題~本人是新手op一枚~剛加入旅行業才4個多月~ 主要辦理簽證跟團員聯絡事宜而已~其他還不是很專業~ 我並不是因為犯錯被開除~而是受不了老闆的脾氣才離職~ 什麼事情都可以好好說~但他就是選擇要用罵的~ 天天罵員工~天天都在徵新員工~ 唯一個優點就是他連自己的家人也是照罵不誤~ 好像嗓門大不發揮一下就很浪費一樣~ 重點是罵得又不能讓人心服口服~理由超莫名其妙的... 離題了~上週跟老闆娘提了離職~隔天作了一部份的交接~ 但因為最近剛好有大團要出發~所以大家都忙~ 就要我回家等電話~等閒一點再把剩下的事交接完~ 問題來了~當天我去交接的時候~ 老闆又在那邊嚷嚷要老闆娘把我經手的簽證對過一次~ 還有我手上的團~交接明細也弄清楚~ 然後要我簽一張切結~表示6天後的團出團~有任何問題發生~ 要向我追究責任~他說他不會放過我的~(看看他講這話的口氣...) 請問這樣子是合理的嗎?每個業務或op離職都要簽這樣子的切結嗎? 因為等一下我就要進公司做最後交接了~ 越想越不安心~所以上來問問同行前輩們的意見~ 如果不符板規請來信告知~謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.39.111.19