討論串[分享] 美國工讀旅遊的錯誤案例
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我們在做International Orientation時，. 有一章的主題叫做Build a Relationship with your Supervisor，. 當然不是說跟主管打好關係就可以為所欲為，愛拿什麼就拿什麼，. 主要是在講，通常一個準時上班、不隨意請假或是認真在分配的工作上的人，
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沒錯～. ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^. 不能同意你更多！. 說到餐廳又想到一個例子（時間久遠 記憶有點模糊 有錯請指正）. Amy在餐廳當Server. 有些同事會「請」朋友到餐廳吃飯. 然後利用職
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有些事情其實主管都知道，可能只是睜一隻眼閉一隻眼。. 只要是錯的事，別人會做，你就不要做。. 去年在黃石餐廳當SA，經理有特別強調不可以在外場吃或喝東西，還是有人會偷吃喝；. 在廚房內更是禁止，不過還是有人會順手把人吃剩的(炸馬鈴薯或其他東西)拿來吃，. 更扯的我也看過直接把冰淇淋上的餅乾吃掉之後，
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以下這兩個案例，讓我很有感觸. picky的行為，讓我想起雇主要員工寫的申請表. 上面問:如果你看到你的同事做某些行為不誠實的話，你會怎麼做. 我想一般人應該想說避免破壞友情，不會想說要告訴上司吧. 而我回答的是說，可能同事的行為其實是員工的常態，所以我不會說，但也不會做. 這樣的行為. 但這個問題
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身為 House Keeper. 多多少少會撿到一些客人遺留的東西. ex.報紙、雜誌、清潔用品（洗面乳、沐浴乳、洗髮精）、梳子、飾品（耳環、髮夾）、. 咖啡機、捲筒衛生紙、水、飲料（可樂、啤酒、咖啡）、衣服、襪子、鞋子....... ↑. 我知道這很誇張. 但是客人就是把 九成九新的咖啡機（旁邊還
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