[職場] “陸”門測驗
「陳總,您好您好,我是小賀,這設計圖下午就給您發過去,
有什麼問題再跟我說。」
「原來是賀先生啊,你不要叫我陳總啦!這圖我很急,
今天下午一定要寄到我信箱喔!」
「您叫我小賀就可以了,陳總您放心,不會耽誤到您時間的。」
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沒錯,最後我還是決定來上海了,儘管有人看好有人看衰,這一戰,我是沒退路了。
剛來上海,每天就是忙著適應,適應天氣,適應食物,
最重要的是,辦公室剛租好,接下來還要隔間、油漆、
佈線、裝潢、招募等等,儘管我完全沒經驗,這時候也只好邊看邊學了。
這還不打緊,因為是對岸,儘管同文同種,但過去在社會上學到的
應對進退都要重新修正,很多事我不能想當然爾的認為,今天就被震撼教育了一下…
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「小賀,這設計圖我收到了,我這邊還要跟台灣的老闆討論一下,
我會再給你電話。」
「這沒問題,裝潢是大事,多看看多比較也是應該的,
陳總您這邊也要多多幫忙,有什麼問題您儘管跟我說,
如果是價格上的問題,我這邊可以幫您爭取7%的回饋金,
看你是要當零用金還是公司基金都行,就當是交個朋友。」
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7%的回饋金?這是什麼東西,難道是我想的那個嗎?
聽起來還好,這一算居然相當於我一個月的薪水,
原來從業務模式升級後,第一個關卡就是操守…
這就是他們的文化嗎?我該怎麼做才能面面俱到呢?
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