Re: [討論] 合肥長鑫請益

看板WorkinChina (中國工作)作者cgn888 (cgn)時間1小時前 (2026/08/14 21:57)推噓1(1推 0噓 0→)

留言1則, 1人參與討論串2/2 (看更多)

不要再被騙去了，很多台灣人去了沒多久就離職。最近在擴廠，估計獵頭又在瘋狂找台灣人過去。前幾年才搞走了一堆台灣人，如網上所說這公司對台灣人不友善，可能高層很多是韓國人，還是中國同事很多是三星、海力士中國廠過來的關係。這公司不穩定。聽大陸朋友說的，除了今年景氣好沒裁員，每年都有末位淘汰裁員。幾年前還有大裁員30%上下的樣子 (好像是semianalysis說賠百億哪一年)。之前十年沒發啥獎金，也沒啥調薪。沒多久後若產業景氣往下，應該又會恢復那鳥樣。中國公司的勞動合同都是先簽約三年，不是終身聘僱。若兩年後上面覺得榨乾你了、你薪水太高、看你不爽，就會找理由不跟你續約。去長鑫就算高薪也是賺不久，建議留在台灣細水長流就好。內部風氣：當然內部風氣就是中國固有文化：造假、演戲、好大喜功喜歡吹牛。因為會裁員的關係要巴結老闆，所以拿著蠢主管的指令亂幹一通的事情也很多。把加班時數當作KPI，所以大家都晚上八九點以後下班或周末去公司。但是一堆大陸人就在公司滑手機、聊天、去廠外吃飯，到晚上九點十點再回來刷卡下班。其實也沒幹啥正事。教育訓練都安排在一~五的晚上或是週六。反正中國企業跟政府就是那種割韭菜文化，要你奉獻整個生命給國家跟公司。法務部門管制嚴格，不准員工上網發表公司狀態，不准員工在人力網站標示自己在長鑫上班。然後人進出公司，公司的電腦網路，也都是中國風格的安檢管制嚴格，搜身到屁滾尿流。進廠不能帶私人手機。所得稅高：中國所得稅率高，免稅額、扣除額不多，可能去那六個月以後，所得稅率就升到35~45%。 (所得稅試算網站：https://www.gerensuodeshui.cn/)。中國現在物價也高了。沒有談到兩倍薪水以上，不值得去。合肥市個人所得稅減免25%，是有條件的 (HR應該都隱瞞)。要年薪50萬RMB以上，繳稅兩年後，才開始減免。合肥市的租屋購屋補帖，也要繳稅兩年後，才會給你。津貼：搬家津貼1.3萬RMB，買一台中高階筆電就花掉了，兩岸搬家可能要幾十萬TWD才夠。教育津貼，合肥也只有幾間國際學校可以選，只能銜接國外大學。合肥沒有台商學校，萬一小孩不適應西方學制中國學制，想銜接台灣學制有困難。(這公司不穩定，你應該也做不到你兒子念大學)。公司給的所有津貼 (租屋、搬家、返鄉機票)，是匯進月薪裡，都要扣所得稅，並不是實拿的。稅率45%的話，就被政府抽走45%。生活機能：合肥總廠附近機能超差(類似台灣的雲林麥寮)，公司附近沒啥東西能吃能買，少數有的也難吃。只有一條街有在賣吃的。合肥市區也無聊，打車也要一小時，如果比較愛玩的年輕人，會生活得很痛苦。單身者也不建議去，合肥總部那邊女人很少，好看的極少，沒啥交友機會。公司發展：記得目前HBM落後幾代又良率不高，先進封裝應該是賠錢。晶圓廠這邊EUV拿不到，應該也沒有下一個節點了(是1b節點?)，未來堪慮。當前節點(1a node)，我看以目前缺人的狀況，還有這公司經營管理能力，可能良率上升也不快。說不定景氣一反轉就又大賠錢。過去十年每年都賠錢只有去年小賺。但semianalysis說長鑫出貨量沒上升，是因為平均單價ASP被市場推高而產生的利潤，並不是由於長鑫的技術進步、出貨量增加。算是被動因素(市場缺貨)，並不是長鑫自己競爭力、經營力提升造成的主動因素。其他：可能擴張的太快，合肥最近擴編的辦公室配置很爛。辦公桌都是短短的一字形，前面插一片30公分高的隔板，左右沒隔板，跟前後左右完全沒遮蔽，跟日商一樣。以前蓋的辦公室，都是L型辦公桌加約50公分的隔板，比較有隱私。合肥總廠可能也是人潮多了隨地便溺也多，附近的道路風大時都會飄來屎尿味。多去看youtuber八炯的影片，那才是真實的中國民間生活樣態。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.75.145 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WorkinChina/M.1786715849.A.0B6.html