[職場] 員工想法跟法規
公司有幾位員工
已經跟公司簽了無固定期限合同
（大部分都是工作滿10年的）
突然有天財務問人事
是不是簽無固定期限合同,將來離職就沒有失業金可拿？？
人事問了勞動局
勞動局：都有鐵飯碗,幹麼想要離職？
也就是這邊財務應該是想說失業金自己也繳部份
財務應該想說失業金自己有承擔部份
將來都無法拿回來,可能虧很大
好像規定合同到期或者是企業不續簽才可以領
後來財務跟老闆提要改簽"自由職"
不知道我打的對不對,因為忘記是哪個名詞了
聽說改簽這個,可以先把三金領出來使用
（是我們問了出納,出納說的）
因為財務要買新車,所以好像動到三金頭上
但是合同方面是沒修改
那這自由職算不算成立？
最近財務整個像是手頭很緊似的
要求東要求西
一會要求年薪多少
一會要求要啥補貼
有點吃不消耶！
畢竟小廠而已
板上有大大是這方面的專業嗎？
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