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[職場]老闆積欠薪資

看板WorkinChina (中國工作)作者 (Evelyn)時間14年前 (2011/09/22 10:34), 編輯推噓4(4推 0噓 6→)
留言10則, 3人參與, 最新討論串1/1
請教版上各位意見 當初我朋友她來上海工作時應徵職務為業務經理,老闆跟副總當初跟她談薪資時,表示可 保障績效獎金(聽她說好像是做滿一年可領12個月的獎金),因為她業績沒達成 (這中間夾雜很多老闆決策的問題,並非她一人單方面的業績沒達成) ,現在既不給他保障績效獎金的部份更扣住她上個月的薪資不發 (老闆的理由是資金週轉有問題) ,態度上擺明要逼我朋友離職,因為她當初沒簽約,薪資的部份是領台幣跟人民幣,請教 各位這樣她有什麼法律上的保障嗎?可要求她老闆給付薪資跟績效獎金?謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 116.231.11.242
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09/22 10:56, , 1F
有沒有工作證？有的話可以去仲裁。
09/22 10:56, 1F
推
09/22 11:14, , 2F
白底黑字都不保了 何況沒簽的 難度有點高
09/22 11:14, 2F
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09/22 11:25, , 3F
沒有工作證
09/22 11:25, 3F
推
09/22 11:30, , 4F
簽證種類是？（是用工作名義申請的居留簽注嗎？）
09/22 11:30, 4F
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09/22 11:48, , 5F
不是耶,是普通一年的拘留簽證,聽他說老闆好像為了避稅,都沒
09/22 11:48, 5F
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09/22 11:49, , 6F
台幹辦工作證,他們薪資都是用顧問費來入帳
09/22 11:49, 6F
推
09/22 11:53, , 7F
他的人民幣是入銀行帳戶嗎？查一下入帳的備註是否為薪資
09/22 11:53, 7F
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09/22 12:50, , 8F
是入銀行帳戶,不過不知道是否有註明薪資,這我要問一下她
09/22 12:50, 8F
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09/22 14:05, , 9F
沒有註明薪資耶
09/22 14:05, 9F
推
09/22 14:29, , 10F
那還有其他能夠證明在大陸有勞動事實的證據嗎？
09/22 14:29, 10F
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