[討論] 對大陸勞工心得

看板WorkinChina (中國工作)作者 (rock)時間14年前 (2011/11/26 20:31), 編輯推噓2(209)
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剛到這裡,很多觀念經常會以台灣的角度去看中國 比如最近勞工都在要求加薪,在下現在服務的公司也不例外 之前不少ㄧ半左右勞工都是一天八小時,輪流拿加班費,不少嫌錢少要走人, 所以老闆正在討論,是否乾脆把一些人砍了,讓每個人都有12小時的班可以上, 目前是尚未定案,但就我以台灣的角度去看,這不太合人道 這個工廠是化工業,有一定的危險係數,12小時是否會影響勞工的安全 ㄧ天 12小時,一個月休四天,那萬一因為精神不濟受傷了怎麼辦? 受傷可以好,那有更大的職業災害又該如何? 加班費因為很高,是1.5~2倍工資,因此大部分勞工都非常願意加班 簡單可以說是要錢不要命了 我心中一直有一把勞工安全的尺,但是今天我卻很難去衡量事情 他們要養家,這些勞工可以說是家庭經濟支柱, 你讓他少賺點錢顧到他的休息時間,卻讓勞工不高興 你讓他多賺點錢顧飽他們的家庭,卻很可能造成更大危險, 那提出全都加薪的方案吧,那老闆大概就叫我滾蛋了,因為這是廢話 假使公司有賺錢,那麼我能幫勞工提出一些福利是很有機會的 但今天公司處於虧錢狀態,憑什麼說加薪 老實說我因為從勞工角度思考問題,已經被K過好幾次 可能我的思考深度還不夠吧 勞資對立對雙方只有死路一條 勞資雙贏? 我還在思考何者是正確方向 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.107.230.147

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那就再往內移吧! 我公司最近就開始從廣東往內地蓋新廠
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去年這個時候加班加得要死也叫 今年不加班也叫 真好伺候
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你只能先為資方想,再為勞方想,可以的話做個平衡.
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太位勞方思考 有時候他們真的不一定領情 反而會害怕你另有
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所圖, 但如果因此往內地遷廠要把配套措施先計畫好 所有包
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含供應鏈的配套等等,許多大公司僅因為內陸地區工資以及地
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租 稅務優惠等利因 紛紛加入遷廠或蓋廠行列 最後因配套不
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佳 紛紛賠本收廠 遷與不遷 請三思阿~
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從附近老闆聽來的說法:開門招商,關門放狗
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共:沿海即將失去平衡,可以開始拉進去內地開墾了,
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十年後完成中國大開發後,再把他們包起來吧
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文章代碼(AID): #1EqDmg94 (WorkinChina)
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