Re: [討論] 這樣的待遇算一般還是優渥?

看板WorkinChina (中國工作)作者 (藍月)時間12年前 (2013/09/22 11:57), 編輯推噓4(4011)
留言15則, 8人參與, 最新討論串2/4 (看更多)
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.165.83.199

09/21 21:28,
我覺得要看能存多少耶,我在廈門做個管理,我底1.5rmb,我
09/21 21:28

09/21 21:28,
覺得扣除開支能存多少較重要。
09/21 21:28

09/21 21:34,
應該算 在大陸打黑工吧....
09/21 21:34

09/21 21:36,
很低,你的條件進得來富士康,富士康比這家好多了!
09/21 21:36
補第五點 ※ 編輯: nihil2006 來自: 1.165.83.199 (09/21 22:25)

09/21 22:31,
被派到越南的話記得凹更多薪水
09/21 22:31

09/21 22:43,
狐狸也包吃住
09/21 22:43

09/21 23:38,
剛畢業不要想著待遇怎樣,過的下去其次,重要是磨經驗
09/21 23:38

09/22 00:14,
第一份工作,先找有興趣的,或是產業別,待遇這樣算過的去
09/22 00:14

09/22 00:15,
不認同樓上說法,至少要讓人活得下去。但原PO這樣算OK
09/22 00:15
不好意思,這邊再清楚一點回覆我的想法。 我所謂的過的下去其次,重要的是磨經驗這句話指的並不是說磨經驗 比較重要就算會餓死都不管。而是指,不管今天你是國立大學還是私 立吊車尾畢業。除非你的命格比別人好,有辦法靠關係或是靠自己的 能力得到比較好的工作跟待遇,要不然,對一個老闆來講,你同樣都 是勞方不是資方,除了學歷,我憑什麼要雇用你來工作?都在做差不 多的事,效率也差不多,我寧可往下砍。反正市場經濟是自由的,你 不能接受不代表下一個人不能接受。 板上常常在講多少台灣人打壞了台幹的條件跟價值之類的話題。 反觀回來,是台灣人自己不爭氣,台資又摳門。已經是猴子了,眼睛 裡當然只有香蕉,你期望他會端出水蜜桃嗎?別傻了。 再者,有什麼好活不下去的?原PO這種待遇說實話,還比起許多大陸 人要好。怎麼不去比較看看,大家都是人,大陸勞工的薪資還不一定 有比較高,同樣都是人,你只是運氣比較好生在台灣不是生在大陸的 二級以下都市。 要談待遇的時候,拿出自己能具體為公司帶來價值的籌碼來談,如果 沒有,就認份一點從零開始磨。 一個有能力的人,學歷只是輔助性質;一個沒有能力的人才會依靠學 力來作為武器。 有點直,請見諒。

09/22 00:36,
讓人活得下去是基本吧...我想E大的意思不是那樣
09/22 00:36

09/22 00:42,
應該是說以原po條件進富士康也比這家好,多找找應有更好的
09/22 00:42

09/22 09:52,
第一份工作這樣很不錯了
09/22 09:52
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.44.187.178

09/22 12:17, , 1F
算一般 歡迎加入
09/22 12:17, 1F

09/22 12:46, , 2F
你錯了,因為台灣人奴隸行比較高
09/22 12:46, 2F

09/22 13:32, , 3F
在PTT通常幫資方講話就會被酸爆 尤其在某些版
09/22 13:32, 3F

09/22 13:34, , 4F
常用語: 剝削 奴性 慣老闆
09/22 13:34, 4F

09/22 13:43, , 5F
看版上都主張有機會就跳槽,怎麼指望資方高薪訓練培養...
09/22 13:43, 5F

09/22 15:51, , 6F
就是要跳薪水才會高...
09/22 15:51, 6F

09/22 18:00, , 7F
回J大 版上鼓勵高薪就跳槽 當然是鼓勵資方加薪阿
09/22 18:00, 7F

09/22 18:00, , 8F
是 R大 搞錯...
09/22 18:00, 8F

09/22 20:56, , 9F
高薪訓練培養&高薪跳槽似乎是不同的兩類,在支那是比
09/22 20:56, 9F

09/22 20:57, , 10F
較喜歡急戰力吧?專門培養的能舉例嗎?感溫
09/22 20:57, 10F

09/23 01:49, , 11F
不用唱高調,一般台資找人來大陸,普遍不是管人就是經手錢
09/23 01:49, 11F

09/23 01:51, , 12F
時間被雜務佔據,燃燒自己才能但公司能給養份的卻不多
09/23 01:51, 12F

09/23 01:53, , 13F
經驗踏出公司還不見得通用,這類工作薪水就是支付機會成本
09/23 01:53, 13F

09/23 01:56, , 14F
單以這篇的見解,反而會變成"新鮮人應該直接投陸資履歷"
09/23 01:56, 14F

09/23 01:57, , 15F
不然新鮮人進台資工作,打雜成長有限,領的又不怎樣,整個gg
09/23 01:57, 15F
文章代碼(AID): #1IFcgGve (WorkinChina)
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