Re: [請益] 兩年工作經驗到上海的薪資

看板WorkinChina (中國工作)作者jyuny1 (凱文藍)時間11年前 (2015/04/19 12:38)推噓9(9推 0噓 8→)

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※ 引述《DrTech (竹科管理處網軍研發人員)》之銘言： : ※ 引述《forestluch (小強)》之銘言： : : 想請教一下 : : 小弟從事手機APP方面的工作兩年了 : : 目前薪資約35k臺幣 : : 現在有創投要我們過去上海建立團隊 : : 目前確定知道的是住宿會包因為我的老闆也會跟我們過去那裡待一段時間 : : 所以我想住宿一定不會太遭 : : 接下來就是在分紅什麼的都不清楚的狀況下唯一能夠衡量的基本薪資 : : 想說大概清楚行情後跟同是有個共識再開出去.. : : 我以我的現在薪資*1.5倍大概想開52-56k : : 但我同事他的薪水沒比我少多少他想開8000RMB 所以大概40k左右@@ : : 呃是我想得太高嗎? 還是我同事想得太低? : : 其實這也很令我猶豫主要原因是我昨天才知道有點沒準備過來.. : : 我知道這是一個好機會但.. (以下個人心情抒發可略過..) : : 1. 我很喜歡野外自然假日長騎著摩托車往郊外跑但未來在上海會很難實現 : : 2. 我跟我爸住在一起我爸還也在工作但以後下班回家裡感覺更孤寂了... : : 3. 我單身本來想努力在去年結束單身但還是未果想到要到對岸去了心靈有點空虛 : : 唉感覺一開始很猶豫所以我只能用最具體的東西待遇去衡量這份工作 : : 希望更位版友能在薪資上或者心態上給我些建議 : : 感謝 : 最近回了不少想來大陸的文。不只在ppt，M01，等其他論壇也回了不少。 : 所有沒到過大陸的都有兩點共同的通病。 : 1.不知為何而來。 : 只列出稍微合理偏低的大陸本地薪水， : 就考慮要來了，然後卻又擔心台灣的所有事。 : 2.太急，只要看到大陸的職缺就覺得很好。 : 台灣低薪是事實，拿低薪國家的態度在找，稍微看到薪水高一點的就急於前往。 : 搞不好大陸人拿得福利更好耶。 : 針對以上兩點，我個人建議如下： : 1.立訂目標，在大陸失去了目標立刻回來，在台灣可達成目標不要過來。 : 像我就立了兩個很重要的目的: : a.我要做台灣人沒辦法接觸到的軟體產業工作，資料量大到台灣沒有， : 數據源種類多到台灣沒有。就是因為台灣沒有，我才需要到國外阿。 : 就是因為台灣沒有，我未來回台灣才有價值阿。 : b.我每年要存 20萬 RMB。 : 每個人目標不同，如果你立了目標，發現這些目標在台灣也能達成， : 建議你別來吃苦。留在台灣真的比較好。 : 連目標都列不出來的人，我覺得根本就不用來，到時遇到點壓力就趴下了。 : 2.不要急，多找幾份 Offer 再考慮要不要來。 : 版上各位都來自各行各業，即使是互聯網或軟件，薪資也是差很大。 : 況且我們根本就不知道原PO的履歷與能力怎樣，斷然直接給個薪資也太草率。 : 直接多找幾份工作，才是最準的。 : 此外，不要拿台灣薪資水準來看，要重新以當地人的薪資水準來看。 : 你就會知道很多人以為高薪的稀缺，其實根本是本地人隨時隨地都有的垃圾缺。 : 了解這點，你心態就會放慢了，反正隨時找都有，何必急著來。 : 另外，台灣人的通病就是不敢問，又老是拿自己的觀念來套在大陸 : 同樣是提供住宿，各公司提供的程度也不同，也有很多文字遊戲可玩。 : 像本文這例子，提供住宿四個字，也根本看不出什麼好壞。 : 另外，不要以為語言是通的，同樣的字在兩岸有很大的不同解釋 : 例如上下班不打卡，台灣人直覺可能就隨便時間上班了，差個幾分鐘無所謂。 : 但不代表你未來的公司會這樣解釋喔。不要用自己的台灣腦來解釋文字。 : 不懂就問翻 HR，才能參透文字的實際意義。 : 其實不放心的話，建議全部換成現金比較好。 : 不要急，你以為的稀缺，根本就隨便找都有 : 多問HR，只有HR能知道福利裡面的文字怎麼解釋。 : 是很多人的兩大盲點。 : 其實你都有考慮要來生活鬼島大陸了，這種眼界與胸懷 : 沒必要把眼光只放在一家公司。這麽說吧以後台灣人來中國工作只會 M 型化走要嘛很牛逼要嘛很普通牛逼的不用談；公司會把所有東西都安排好普通的就必須要跟所有人一起競爭那中間層跑哪去了？中國國內就一堆了比起空降當總監級別以上，要拼上去的難度更高雖然空降也有一定難度所以問題來了上層的人不用太擔心薪水問題；同時他們對自己的職業生涯非常清楚。下層的沒有選擇；只能有一個是一個最需要計較的是中層所以能辨識自己是上層或中層或下層是很重要的能力現在一堆人在問沒頭沒腦的問題就是不知道自己是那一層這個問題需要自己去找答案。上網問基本沒什麽結果也不用想在台灣就能把所有都規劃好然後一切順利至於談什麼稅後年薪的我建議聽聽就好… 小公司可能還有可能。畢竟可能有求於你大公司體制制度全部都擺在那邊不要人還沒入職就想談鶴立雞群的稅後年薪最後在面試結果 review 時只是會被鄙視而已台灣人剛來中國工作。大規模有名的外商是最好的選擇為什麼？有工作證有外籍津貼有制度福利不錯重點是你接的地氣可能是相對高級別的你會瞭解中國高等級人才與你的差別在那邊台灣媒體報到偏頗在哪台灣的定位在哪；你自己在泛亞洲的定位在哪而不是來抱怨怎麼會有人在地上吐痰因為光與這些人競爭就會耗上很大的精力與時間但又會有個問題；公司這麽好，不會只有你想進去。中國，最不缺的就是人材所以難度又會再提高人在台灣想找這邊國際大公司的工作是真的需要點機遇的。所以這個又過濾掉一些人最後想說的是二邊勢力此消彼長的情況再繼續下去結果可能是牛逼的人只會越來越少。因為台灣已經沒有什麼可以哪的出去的可貴經驗中層的人越來越多被淘汰。因為不適應因素底層的人越來越想過來。因為鬼島唉…… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.65.191.199 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WorkinChina/M.1429418287.A.CFE.html