[職場] 外派聘書的相關問題

看板WorkinChina (中國工作)作者 (yo)時間7年前 (2019/04/25 13:23), 編輯推噓4(519)
留言15則, 9人參與, 7年前最新討論串1/1
日前得到一份外派的offer,但offer上都只有說明台灣的薪水和一些相關事項,都沒有派 駐相關的津貼.派駐地點.福利的資訊... 向人資詢問以後,是說報到後才會提供駐外同意書,才會有相關內容 想請問一下這是正常的嗎...要是到時候報到了才發現福利跟面試談的不一樣,豈不是有苦 難言... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.123.141 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WorkinChina/M.1556169823.A.99B.html

04/25 23:16, 7年前 , 1F
不正常,去要996你怎辦
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04/25 23:25, 7年前 , 2F
不正常阿。正常是外派人民幣的薪資結構也是透明的。
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04/26 02:06, 7年前 , 3F
這不是什麼正派的公司,到時候吃定你辭職回不去了只好上
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04/26 11:50, 7年前 , 4F
不正常,千萬要小心,避免公司反悔
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04/26 13:19, 7年前 , 5F
很正常,聘用書只寫台灣任用薪資(台灣人資負責),外派大
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陸依照公司的外派管理辦法(大概除了外派津貼金額,險金之
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類細節,台灣人資常常不會很熟悉。)
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04/26 16:47, 7年前 , 8F
不對喔,外派理論上就是台灣你有各種保險,你派駐到大陸
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台灣要幫你申報所得稅,台灣人資一定要知道所有的津貼
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04/26 21:38, 7年前 , 10F
台灣人資不熟悉大陸方面的offer是有可能的,但是呢
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04/26 21:38, 7年前 , 11F
可以請台灣人資轉介大陸HR給你啊,啥都問不到就很詭異了
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04/26 21:39, 7年前 , 12F
而且,除非是local hire,不然台灣HR很難不知道駐外管理辦法
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04/26 21:39, 7年前 , 13F
駐外管理辦法通常是總公司發行的,這樣很奇怪哦
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04/27 13:26, 7年前 , 14F
不要帶著疑惑過去。 會後悔
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04/27 15:56, 7年前 , 15F
推樓上,不要帶疑惑過去
04/27 15:56, 15F
文章代碼(AID): #1SmKHVcR (WorkinChina)
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