[討論] 補教業offer(廣東)
目前28 碩畢
這可能會是我第一份全職工作
之前從來沒想過會去中國工作
突然機會就來了其實有點不知道怎麼辦
工作地點在廣東 是補教業
上課主要是以1對1的形式
由於職業型態 薪資除了底薪都是浮動的
跟版上大多數的情況比較不一樣
我又是第一次談全職工作
才發文想請教一下該怎麼談薪資待遇的部分
(以下全為RMB)
目前人資部開出來的條件為
1. 底薪: 試用期六個月10k, 過後12k。13個月。
2. 課酬
3. 獎金:輔助行政簽新學生、學生考上學校等等都有獎金,連年終一起發
4. 工時:昭9晚5,作五休二,加班就調休,照國定假日放假,若旺季加班可調休
人資貼了一個中國政府的國定假日給我看,我一算有30天
目前的室友是北京人,他說不可能有這麼多天
所以我回去問人資是30天嗎?
人資回我除去週末雙休,節假日是30天
請問這樣是正常的嗎@_@
5. 五險一金入職時繳納:我還沒有上網仔細查五險一金的相關規定
6. 機票津貼補助:無。
目前算起來月薪平均會落在15k-20k之間根據淡旺季的學生量
以第一份全職工作來說這個薪水我覺得還算可以接受
該間公司在中國非常大
我申請的部門是他們新發展的科目
廣州部門去年才成立,還有很多發展的空間
其實聽起來挺吸引的
但還有幾個問題想問一下
1. 目前的工作預計六月才會離職,已經跟對方說最快也要六月底七月初才能上工,
他們說現在招人是因為目前的老師四月底要離職,
但考慮到我的情況他們願意讓兼職老師先帶學生,等到我七月入職
另外一個猶豫的點是我拿到了加拿大的打工度假簽,其實一直蠻想去加拿大看看的
但去了要找工作又是另外一個pain in the neck
眼前更想要實現財務自由,但就等於放棄去加拿大的機會
...總而言之我只是想問,該什麼時候回復對方確定要去會比較好?
2. 我六月中之前都會很忙,搬過去也要一陣時間調適
該留多少時間準備過去會比較好?
3. 這份工作是我可以做的好的但不是最想做的工作,
工作兩三年後可能還是會在中國以外的地方找工作。
問題就在於要怎麼把賺的錢怎麼帶出中國?
我是不是該跟對方談部分薪資以台幣或美金的方式支付?
或是這個問題可以等到我入職之後比較穩定之後再來談?
4. 有其他的公司也有跟我接洽,但是在一線城市,底薪8k+課酬+獎金。
該公司規模比較小 負責人也不是該專業的
對方也是很希望我能過去,我該怎麼回復他們比較好
要跟他們說我拿到更好的offer了嗎還是可以用這份offer談看看更高的價錢
大概是這樣,問題有點多
如果我有什麼很重要但沒問到的希望可以提醒我
再麻煩請各位給點意見了
感謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 68.33.90.224
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不用帶招生 好處就是他們會給你學生
但有時候招生行政人員有專業問題沒法回答的時候需要輔導招生 就會有獎金
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沒有食宿
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不是教英文
主要是我中國的朋友們都說這薪水以第一份工作來說其實還不錯
而且不是在消費高的一線城市 公司規模也挺大的
想上來問從台灣人的角度來看這份工作的待遇如何
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我只是問能不能提供意見 各位的意見都將或多或少幫助我作決定
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請問過水的意思是?
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底薪是什麼事都不做就有 剩下的薪資是教課的收入 我就不寫太詳細了
但大約在15k到20k間浮動
這也是我上來問的原因 因為大部分的人薪水都是固定的
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請問您覺得怎麼樣的薪資比較合適呢?
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最大的猶豫點還是在於薪資是浮動的 沒有辦法準確的預估一個月可以有多少收入
昨天跟人資聯絡 他們不敢把底薪說死 只說行情是8k到10k 但以我的資歷可以在商量
前天跟負責人聯絡時他開10k 半年後12k
我現在在考慮接受這個底薪但要求一年兩次來回機票補助
但就目前跟他們還有其他公司聯絡的經驗 似乎都是local hire 沒有交通費補助的概念
您覺得要交通費比較好還是繼續談底薪?
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感謝您的解釋 我其實不是很了解中國本地的收入
我問了中國的朋友他們都說這薪水蠻不錯的 但問台灣人大家都說好少XD
如文內所敘 我跟第一間公司談的時候他們開8k底薪+課酬在北京 我超級傻眼
但談到這間的時候人資跟我說一般老師就是8-10k
才發現原來8k很正常XD
我個人的背景稍微比較特殊一點所以他們願意從10k開始談
這個底薪是不包課(課酬另計)不需招生(如果有幫忙招生會給獎金)
我今天回覆人資答應下來了
感謝各位幫助
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感謝大家的關心XD
加拿大的簽證是一年內可以入境 入境之後有一年的時間可以工作
我要是去了三個月受不了 就直接跑
再去加拿大也不遲XD
※ 編輯: s86100 (68.33.94.25), 05/01/2019 13:34:27
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