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討論串[討論] 工資支付條例
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#3
Re: [討論] 工資支付條例
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者hsiawenc (公司有法務,如有一寶)時間16年前 (2010/01/04 16:42), 編輯資訊
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這里我看到的問題是，員工那有什么權利要求公司把個人應繳的社保費用補給他？. 社保費用應由貴司與員工個人按時足額繳納給政府機構，而絕非交付給任何個人。. 根據1999年國務院發布的《社會保險費征繳暫行條例》第四條規定，. 第二條 基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費（以下統稱社會保險費）的征收、
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#2
Re: [討論] 工資支付條例
推噓1(1推 0噓 2→)留言3則，0人參與, 最新作者qibusini (qibusini)時間16年前 (2010/01/04 13:47), 編輯資訊
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從資方的角度看，單純考慮法律，我覺得就讓他去申請仲裁也沒有什麼的。. 大不了仲裁輸了，然後企業再向法院起訴，走完二審程序，最後還是輸了，到時候再把錢給員工。這一個仲裁+二級法院整個過程下來，一般至少要有6個月+了吧（恩，憑記憶）。. 即使打輸官司，也就是多出個訴訟費（仲裁免費，法院對勞動爭議案件訴訟
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#1
[討論] 工資支付條例
推噓4(4推 0噓 10→)留言14則，0人參與, 最新作者www855665 (林小芬≠０分)時間16年前 (2010/01/04 10:02), 編輯資訊
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最近有許多員工請長期病假. 所以不得不把這個條例搬出來使用. 具江蘇工資支付條例來說. 第三十一條. 用人單位原因造成停產-停工-歇業的話. 要支付勞動者正常勞動工資（一個月內）. 超過一個月,沒有安排勞動工作的,. 應當按照不低於當地最低工資標準的80％支付生活費。. 第二十七條. 勞動者患病或非
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