討論串[討論] 請問合約問題
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請問我離職還可以留在這嗎. 人事經理打電話要我跟主管談薪水重調的事. 我寫信給主管 你連回都不回我. 同事有跟我講過 之前同事想離職 他連問都不問 直接簽. 我打算明天直階當面講清楚 頂多辭職不幹. 現在想要知道幾件事. 1.我去年11月初 來上班 提離職什麼時後能走. 我們壓薪水 壓了25天 我下
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我主管明天想跟我談. 我猜大概只是想摸頭 要我同意. 本來的交通費沒了 本來的48天返台假變成28 一個星期還要工作六天. 那等於少了整整十幾萬 還要多上班20天. 本來講好的薪水N*13. 我大陸同事去年領一個月 今年年終變500. 合約寫年終是看有沒有賺錢 所以不是保障年終一個月. 所以我明年
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當初並沒有說一年一聘. 只談薪資部分. 是我到了大陸這要簽合約才看到. 所以她合約開頭寫"聘任約聘書". 一.開頭寫薪資福利. 1.一年六次返台假 總共幾天. 2.交通費補助:每月RMB2100. 二.薪資部分 寫我每個月的薪資. 三.聘雇期間 2013XXXX~2014XXXX 屆滿看評估是否續聘
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1.除非經過你的同意，特別是簽署，否則公司沒有權利片面改變你的薪酬待遇和其他福利. 2.其實我不大理解你說的約聘的意思. 一般會有約聘的概念，是相對於公務部門、學校單位、國營企業等員工的勞動契約制員工之所以會有這種區別主要是基於聘用管道的不同，畢竟正式公教人員是需要符合資格的. 如果你指的是派遣人員
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請問合約問題. 我目前還算約聘 一年一約. 合約有寫時間到會在商量要不要簽 或直接變正式員工. 我合約上有寫補助交通費2100. 今天公司一個公文寫 取消補助津貼 實報實銷(有上限). 而且六次返台變四次. 我想問的是 我當初(去年底才來)合約是寫每月補助2100 所以我可以維護我的權益嗎. 因為我
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