討論串[請益] "天天發薪水"是好的制度嗎 (?)
共 2 篇文章
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁

推噓1(1推 0噓 0→)留言1則,0人參與, 最新作者gamer時間10年前 (2015/01/04 15:16), 10年前編輯資訊
0
0
1
內容預覽:
依勞基法規定,不論所謂的日薪制(每日發薪),還是月薪. 制(每月發薪),其實都是一樣的,假日都是必須給薪的。所以. 「有做才給錢」其實是違反勞基法的。但是,在施行細節中有. 但書,就是如果雇主能夠證明領日薪的員工薪資較領月薪的員. 工高的話,就不算違法(等於是把假日的薪資平均到每日當中. 給)。.
(還有278個字)

推噓2(2推 0噓 1→)留言3則,0人參與, 最新作者Sevorlaga (【斯佛拉加】。)時間10年前 (2015/01/02 02:52), 編輯資訊
0
1
4
內容預覽:
以前聽過一個長輩說他做過一間包裝紙的工廠. (那時候包裝工廠以及紙箱工廠很賺錢). 他說那間工廠很大 而且採用日式管理. 大部分員工住宿 中午都一起吃 有廚師輪值做菜. 跟現在一般公司最大的差異 就是"天天發薪水". 每天可以拿錢回家 看起來似乎不錯. 只不過當然少很多 而且有上班(做事)才能拿錢.
(還有293個字)
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁