[問題] 我要如何表達我的不滿
我跟另一個新人相差沒幾個月進公司，
說實話，我很討厭他！
我不會說話，對他而言，與我做事很嚴肅，
我可以不說話工作一整天，
我可能是工作狂！
雖然事情並不是百分之百做到好，有時會小出錯，
但通常交代的事還是會做好，過程就(汗)，
簡單說就三個字：無害的。
對我而言，他很會說話，即使比我晚進公司，
跟同事也處的比我好，我們公司最近陰盛陽衰阿(汗)
跟前輩也比我好，
我不抽菸，所以平常他們抽菸時我都不會過去，
剛好前輩又是喜歡抽伸手牌的(拿人手軟咩！)
而且其實前輩也很討厭我(？)，
聽其他人說我常跟主管們一起出去拜訪客戶，
我來之前都是前輩跟他們出去的，所以吃醋(？)，
總之其實我在公司雖然是無害的，但是其實也沒啥可以信賴的人。
重點是！
那個新人每次都偷聽我講電話，監督我做事，然後~糾正我！
我不甩他，他就跟前輩告狀，超不高興的~
基本上我不太會去糾正他，
然後他每次都假拜訪客戶之名，行摸魚(殺時間)之實，
(主管跟我說：我們都看在眼裡，你就做自己就好了。)
還有啪拉啪啦~~~等抱怨，
我想問，我要怎麼讓他閉嘴(至少不要糾正我)！超討厭會說話愛摸魚的人！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 119.77.181.173
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我沒想電人家說，基本上我也ㄧ直在做分內事，
很多事主管會找我，不會找他們(三個人都在的時候)，
我跟公司其他人也處的還ok，
比較不好的大概就是同ㄧ個部門的同事：前輩跟另一個比我晚一陣子的新人，
前輩的心態→
對自己有利的總是排最前面的，好的case自己接，
篩選過的case才丟給我們，前陣子一筆大數目xxx萬，前輩跟主管之間有些抽成的問題，
ㄧ度鬧到要離職，甚至有跟我們兩個提過一起離職等，
我也可以接受，人之常情，畢竟我想學的是social，錢只是其次。
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基本上其他人挺不挺他我不確定，
可以肯定的是他跟前輩比較好，因為他是前輩帶上來的，
而我是一個已經離職的前輩帶過來的，
不管哪一份工作，
我沒辦法認同會做事的人比會社交的人還要不好，
這也是我一直以來遇到的問題，也是我一直以來想改變的問題，
的確讓我想離職，但每份工作都這樣不是嗎？所以我ㄧ直在忍耐，
我比較屬於心直口快同時很正直把自己分內事做好還會幫人的人，
他糾正我的確讓我很不愉快，不過我們平常都各忙各的，
也不用到故意躲他的地步，
我跟前輩還有他平常都各自忙各的，見面頂多就聊個幾句，
雖然有時候他們會在外面約一起去(吃冰？)等的，
甚至不成文的規定，不到五點不要進公司？
儘管我每次忙完就回公司，然後幫其他人~
我討厭他並不是想要糾正他，而是希望他在糾正我之前，
了解他在糾正我的時候，他自己呢？
畢竟我們都看在眼裡阿！
有些人總是在反省自己；有些人總是一直在批評別人阿！
他總說我是完美主義者，
總是說服我不完美比較好，
我們拿公司的產品出去當然是拿最好的給客戶吧？
而事實上我發現，
別人的事他都可以以不用最好來看待，
自己的事則希望能處理到最好，
這也是人之常情吧？
而social的部份ㄧ直是我想加強的部份！
儘管我蠻會說服自己的，看上面敘述就了解了XD
※ 編輯: luna1216 來自: 119.77.181.173 (09/23 21:13)
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