Re: [問題] 對於幼稚園制度上的疑問

看板gardener (幼教)作者blue325 (香格里拉 )時間18年前 (2007/08/27 07:07)推噓3(3推 0噓 0→)

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※ 引述《kobetwo (李香蘭是罡妹)》之銘言： : 我有個朋友是剛畢業的社會新鮮人大學唸的是幼保相關科系 : 找了一家私立幼稚園工作到現在已經好幾個月了發現目前的工作跟剛開始講的不一樣 : 有些疑問要提出來: : 1.即使是試用期間(三個月) 應該要保勞保怎麼到現在還沒保 : 2.每星期都要開會通常從晚上九點開到半夜一點多才肯放人(老師都是女性安全堪慮) : 3.長官希望老師們自主性不能太強要服從到底不能有任何理由 : 4.面試時說週休二日實際上星期六還要發DM : 5.沒有加班費 : 謝謝幼稚園的確常常遇到這樣的狀況我高中同學在某個很大的幼教企業工作園所為了省錢.既然少幫她報老師資格每回教育部督學來查她和他可愛的孩子們都要立刻躲到暗房中 (註:暗房或密道通常是讓外語老師溜走的地方.為了督學查訪而設) 每當孩子問說老師為什麼我們要躲在這裡看著無辜孩子的臉我同學只能哭笑的和孩子們說我們躲貓貓呀!! 所以你們要躲好.不可以被抓到至於我自己去年找到的工作也沒好到哪裡去公司是專門研發教材兼賣教材所以我成了為加盟園所學校授課的才藝老師約一綁就是兩年.說有勞健保.年薪保障都是幌子毀約還要賠25萬...只能說想當老師的我瘋了不過我也不想要求什麼.能離開是好事畢竟公司目前財務危機很嚴重從三月欠薪到現在.老師主管都跑光光剩我死撐大局>"<社會新鮮人的悲哀有很多苦...不是當事人真的很難去訴說還有一些合約糾紛.上勞委局抗訴的體驗七月底離開.把每間園所的孩子帶畢業或結束課程算了我一個老師夢吧!!誰叫孩子是無辜的.教育是良心事業不過已過來人身分要提醒社會新鮮人要懂得保護自己試用期是每間公司常會看到的但是勞健保還是必須要求公司去保因為政府規定六人以上的公司都必須保勞健保 @@雖然我的公司很可惡只幫我們轉移到公司名下半年後謊言不攻自破.大家紛紛無法看病才知道健保卡如果公司沒繳錢還是有一人六次機會(就像傳統的健保紙卡) 時間一到醫院刷卡時會顯示欠卡費建議去辦一張"自然人憑證" 對自己比較有保障很多東西.薪資福利保障如果遇到比較臉皮厚的公司也真的很沒辦法我看我們公司對待新人也是講的天花亂墜我才發現我當初也是因為剛入社會好騙也不能怪他們畫大餅騙新人因為主管一定會回說:不先把你們騙進來.誰來幫忙賺錢所以應徵工作前最好有認識的人在裡頭或事先打聽一下會比較好 ^^一個教訓讓自己學聰明也不錯有問題也最好在一開始發現時就提不要拖.或只是想.一人難過可以試著和主管溝通畢竟有吵的孩子才有糖吃唉...看過太多園所園長欺負員工壓榨薪水在老闆眼裡你做的每一件事都是應該的因為你領的是他的薪水能省則省當然不要期望教育事業會有多善良畢竟商人還是以營利為目的老闆總是希望員工要乖乖聽話卻忘了人心是最難掌控的這些黑暗面...也讓園所流動率很高的緣故之ㄧ吧~~ 就像我們的公司大老闆總告訴我們老師他不是:慈善事業集團.我只要賺大錢雖然我很想回他: 想辦教育事業就要好好經營不要做黑的.夜路走多有一天會遇到鬼況且...你不是慈善事業.難道我們就是慈善義工嗚...快還人家錢 -- 當我決定把寂寞與別人分享時卻發現寂寞是無法與別人分享的那份寂寞便更上一層樓 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.70.93.180