Re: [心得] 請各位大大不要被坑

看板gardener (幼教)作者kidsming (微笑的眼淚...晶瑩)時間15年前 (2010/08/11 16:36)推噓1(1推 0噓 1→)

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※ 引述《lara21 (阿MIMI)》之銘言： : 當事者是我的媽媽請問令堂希望您這樣在網路上發文幫他..討公道..嗎? : 他在台中一間托兒所待了8年多 : 但因為幼教老師資格有更改過 : 所以他不府合資格我不了解這句話八年多來其實是二十年來從來就只有因為就地合法認定從寬延伸的品質參差問題還從來沒有聽過本來符合資格後來卻變的不符合的從嚴認定還朔及既往...?? : 再加上幼稚園裡面出現了又號稱big mouth的老師 : 四處亂放風聲請問誰號稱是您還是幼稚園裡的同事? 再者把離職原因歸咎於同事間的耳語而令堂也做了八年多卻栽在八卦? : 後來今年七月就被辭退 : 但好笑的事情在後面 : 他叫我媽去領薪水時籤了非自願離職書這裡是關鍵是簽的同時領薪水並且離職嗎? 那麼薪水中就應同時包含資遣費否則七月到現在只有一個月雖說不太公平但是還算在不定時契約的時限內事情還不算真的結束 : 但沒給我媽遣散費 : 他說以前老師都沒拿阿恩你是對的 : 後來我覺得很誇張要替我媽討公道 : 他們還有股東會還跟我說是小公司有股東會表示財權和產權是共同所有跟大小公司無關 : 當初是他們要請我媽 : 卻把責任都推到我媽身上 : 說我媽如何又如何我想個人看法令堂發生什麼事情會從資深員工變成資遣員工這之間的前因後果可能才是關鍵並不是您的爭取不對但是是不是應該坐下來開誠佈公的討論一下事情有沒有轉圜的餘地 : 重點是 : 他還很不要臉跟我說教我媽回去上班 1.不定期契約的時效是三十天只要雇主重新提出聘任而令堂不願意那麼因為解雇的事實已經消失是拿不到資遣費的 2.所以我個人才會覺得這件事應該軟處理請令堂回去上班不就表示他們認錯您的爭取是有效的嗎和令堂報告把敵意收起來吧 : 而且他還不把證明拿給勞工處 : 這樣我媽根本無法領到失業給付同上 : 就是想要我家很慘就是了 : 然後他還狠狠的說他就是不會給我媽正明就為了不給遣散費若令堂八年工作為真那資遣費是月薪乘以八至少20萬一個一般的私立托兒所突然要拿出二三十萬來可能不是很容易 : 怎麼會有如此惡質的幼稚園 : 沒良心的老闆 : 真是超惡劣 : 希望不要再有大大被欺騙 (淚光) QQ~~~~ : . ↓ ／ : `:.'.·︵○ : ／﹀ : ≡﹀＞重申我沒有替該托兒所說話的意思但是從這篇文章的語氣和描述的過程您和學校談判的過程該是針鋒相對吧我開頭就請教令堂的想法就是因為這個您站在保護令堂權益的立場和資方爭取應有權益也許理直氣壯但是對令堂來說他在那裡工作了近十年從上到下都曾是他的同事一定也有十分交心的好友也許令堂要的不是錢因為幼稚園老師要的多半不是錢 ...................我們比較喜歡尊重和和諧在必要的時候我們多半的人會希望以更平和的方式來處理嚴重的衝突並且會朝向雙方都能認同的方向來思考.................... 既然令堂有機會回去該問的是令堂要有尊嚴的離開還是要回去工作證明自己 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.75.60.138