Re: [分享] 幼教師資爭議教保員自認最委屈

看板gardener (幼教)作者cutetintin (Tin)時間12年前 (2013/04/29 17:16)推噓10(10推 0噓 8→)

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今天中午，處理完孩子的用餐與教室整理，剛坐下來準備進行園主任交代要解決的電腦病毒。來了幾個小六女生，一位先發聲：老師……，我抬頭，旁邊一位較高大的女生急忙阻止:可是她不是老師。原來小朋友是受老師之託，分發教師會通知525教師上街遊行的資料。這一聲”她不是老師”，以及這一張遊行通知，讓我想起了早上在幼教版上，看到有版友評論媒體關於私幼與公立教保員的報導，並以”吵糖吃的孩子”形容公立教保員，這一句話從入目後，猶如魚刺哽在喉間，一直隱隱地刺痛著。是，我們這一群政府第一批招考的公立幼兒園教保員，的確是在吵糖吃，可這糖，是工作的尊嚴，以及合理的分工。不知道用這一句話來形容教保員的原po是什麼身分，如果是身為在幼兒園工作的教師，那我只能說我感到非常遺憾，多年來在所有教師的共同爭取下，得以有教師工會的成立，並且以此做為號召中心，捍衛並爭取屬於教師的權益。這是生活在民主社會中每一個人的自由與權利，何以教保員發聲爭取權益，卻得到如此評論? 做為第一屆教保員，我們之中的許多人都擁有教師資格，也不少人正努力取得正式教職。或許福利與薪資是主要誘因，但經歷了這一年，對我來說企求成為教師的最重要原因，是我要工作得更有尊嚴。我們所爭取的不只是為了自己，也為了未來的每一位教保員，在工作上能夠有基本的保障、清楚的規範、合理的分工，以及尊重的對待。再者，政府推動幼托整合多年，如果在教保員努力爭取權益的時候，跳出來質疑諷笑的是幼教老師，那我看，無論政府從上面做多少政策的努力都是沒有用，因為基本上整個社會連同幼兒園的專業工作者，都沒有搞清楚教保服務人員的專業在哪裡、尊嚴在哪裡。幼托整合的基礎，如果沒有建立在教師與教保員、助理教保員的互相尊重與合理協調溝通機制的建立上，那就永遠很難實踐目標。所有教保人員不能團結合作為幼教發聲，也就不用談什麼幼托整合、提升幼教地位了。在我身邊的教保員，以及參與的社團中，我從來沒有聽聞過任何一個教保員表達過要扶正為幼教師；我也幾乎沒有聽過大家要推翻考前就知道的薪資待遇。在這一次勞動節前夕，依勞動法進用的教保員，連勞動節是否得以放假都得看縣市政府如何解讀法條、得看學校是不是同意放假。甚至還有縣市政府的官員自行解讀勞基法，要求教保員勞動節不得放假之外，還必須補足不足的工時。以我來看，在私幼工作是辛苦操勞，在公幼當教保員，是任人宰割，運氣不夠好，還加上辛苦操勞。如果所有的教保服務人員能夠同聲讓政府知道，不管職稱為何，依據什麼法令聘用，政府都應該以尊重且合理的規範對待。如此方有更大的後盾做為提升幼教環境的支持。我是教保員，不管我有什麼資格、我過去是誰是什麼，都不重要，重要的是我一樣努力付出心力在幼兒園工作，我知道我是依勞基法聘用，我知道我沒有寒暑假，工作內容主要是依學校需要調配，這些我都有很清楚的認知。但我要求政府用明白、尊重的態度給我們清楚的規範，並且在實行規範的初期，能夠聆聽我們的回饋與請求。我要求基本的權益和合理的分工，當我全心全意為孩子付出的時候，我以我的專業為榮，也希望得到同事、家長的尊重，以及政府的肯定支持。不高興不要做很簡單，如何能夠讓這一份工作值得追求，是我們現在正在做的努力。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 39.14.255.208

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yapgunin

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