[分享] 被時代遺忘的 22K幼兒守護者

看板gardener (幼教)作者yehliu201 (井上)時間6年前 (2018/09/21 13:45)推噓1(1推 0噓 0→)

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被時代遺忘的 22K幼兒守護者 https://www.facebook.com/292264527463678/posts/1944447442245370/ 2018/09/19 楊智強少子化現象已成未來國安問題，政府自107學年度起試行與符合一定條件的私立幼兒園合作，將其視為「準公共化幼兒園」，並公布其合理薪資規定：教師、教保員初任每月要達到薪資2萬9000元，服務滿3年以上，薪資提升到3萬2000元。報載嘉義縣已有25間私立幼兒園簽約成為準公共化幼兒園，長期低薪的私立幼兒園教職員也可望改善薪資待遇。準公共化新制看似政府的美意，私幼教師長期低薪得以獲得改善，關於準公共化簽約，包含提升私幼待遇，單就這部分嘉義縣教師會給予肯定，期許未簽約的私立幼兒園應跟進薪資水平。法條施行前已在職然而，私幼常見的違法情事，政府與業者簽約同時，理應確實督導。去年中華民國幼教聯合總會榮譽會長陳靜儀，身為私立惠文領袖幼兒園園長，違法超收的不法利益約為1500萬元，但新北市政府僅罰9000元，比例原則嚴重失衡。連鎖業者何嘉仁前年被全教總踢爆旗下台北市嘉勝、嘉維幼兒園，遭檢舉嚴重超收幼童，政府稽查時就把孩子藏起來；今年在高雄的澄和分校，又遭自家離職員工指控超收。嘉義市在數年前，更有81%私幼評鑑不合格的誇張比率。層出不窮的私幼違法案例，不得不強烈質疑政府貿然補助私幼業者的正當性。準公共化政策施行後，更堪憂的還有部分鄉鎮市立的教保員。《幼兒教育及照顧法》於101年上路後，薪資得以依相關規定有所保障。但是這些也屬公立幼兒園的教保員，許多在101年法案施行前即已任職，時空背景因素，至今鄉鎮市公所仍以臨時人員聘僱之，有些甚至服務20多年，只能領基本工資過日子。教保員工作有其專業性且屬常態性，怎能適用臨時人員進用辦法？近年少子化議題甚囂塵上，總統蔡英文去年表示，托育是非常重要的問題，政府應該盡全力幫助小孩生育後的照顧作為。但政府是否遺忘了，誰來照顧這群工作多年仍領著基本工資的教保員？許多家長考量幼兒學費沉重負擔，仍以鄰近的鄉鎮市立幼兒園為優先考量，這些孩子的安全守護者，至今卻仍領著22K，叫人情何以堪？教保員同工不同酬「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」第二條第一項，早已明訂不包含公立幼兒園依幼兒教育及照顧法以契約進用之教保員、助理教保員及其他人員。地方鄉鎮市公所礙於經費有限，犧牲了這些長年服務的教保員薪資，政府大張旗鼓補助私幼業者「準公共化」，是否曾想過這些被時代遺忘的一群22K幼兒守護者？我們遺忘了這些鄉鎮市立幼兒園，這些22K教保員更被政府所遺忘。窮不能窮教育，請政府修法或明訂法令，保障這一群於《幼照法》施行前即在鄉鎮市立幼兒園工作的教保員，納入《幼照法》之規範。一國兩制、同工不同酬的現象自此消失。嘉義縣教師會副理事長全教總政策部研究員 https://tw.appledaily.com/forum/daily/20180919/38129622/ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.27.81.57 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/gardener/M.1537508734.A.70E.html