[請益] 想知道怎麼解開這種惡性循環??
到新公司半年
因為大部分同事大多是沒有工作經驗
或者有..但也沒我這麼老
所以...老闆很喜歡把緊急的事情交給我
也因為我做的還可以
我不敢說自己多好
但是會在一定的時間內完成
所以之後老闆又喜歡要我去協助同部門的同事
覺得別人太拖了
也許有時候她們不是第一時間再做老闆的事情吧
我也不太理解這些事情不能在時間內做好的原因
就這樣 造成同事有些敵意吧
同事有時候因為上司也沒告知
已經把他的工作某內容交給我來做了
可能到我做了一半才知道
原來他不知道我要協助這件事了
而感到很不被尊重
但同是表面上跟上司是和平的
所以我不知道我該怎麼去解決這人際關係
我也很無奈
總不能上司叫我做 我不做吧
那天又是一件鳥事
我想 我直接跟同事說
老闆已經交代我這件事情了
但是我想知道你先前的規劃
也許我可以照著你的意思協助
他就說
不用了 他沒有主導權
要我照老闆意思做就好
真的很無奈
他比我早到公司約兩個月
我真的很想好好的跟他相處呀
但觀察起來
他是個心眼比較多的人
像為了示好
告知他同事某某寄信來
可以有免費的什麼東西
要不要一起去
他就說
那又怎樣 他又沒寄給我
類似這樣的回答
常常讓我很尷尬???
該怎麼辦呢
每日要相見
又坐在隔壁
真的很痛苦.......
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