[煩惱] 當中間人

看板humanity (人性板)作者 (上站次數不足 = =)時間18年前 (2008/04/22 14:51), 編輯推噓2(206)
留言8則, 3人參與, 最新討論串1/1
一位新進的員工 剛好部門裡都是長輩~ 而我的年級跟他最相近 所以我剛入行時也是自己吃自己~ 沒人跟我說要去哪裡吃中餐~ 剛好我又不是當地人 就這樣吃公司的食堂吃了將近一個月 才受到主管的認可 從此就跟主管一起吃中餐了~ 現在有新進員工~ 雖然這3個禮拜下來 大概可以了解他的為人了~ 真的不太討喜 而且公司也決定只僱用一個月就好~ 然後現在要面對的就是~ 主管真的有點心機 只要他認定這個員工有可為之處~ 就會認同這個人 反之只要被他認為不可為之處~ 他就是給人感覺最好什麼交情都免了 我試過約主管一起和新員工吃飯~ 沒想到主管很決然的拒絕~ 害我真不好意思~ 可是不陪新員工又好像很無情 現在陪主管又好像跟其他同事一樣杯葛新員工 陪新員工又好像跟其他同事過不去~ 跟主管過不去~ 唉~ 雖然明理的人都知道以長遠的想法來理解~ 當然附合主管囉~ 為了另一個人而被主管訂上真的會很難過~ 也許在公司也混不下去 有沒有兩全其美的解決之道咧? 在不得罪雙方的前提下~ 以最圓融的方式解決. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 58.26.58.97

04/22 17:47, , 1F
沒有
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04/22 17:50, , 2F
選你覺得對你有利的那邊吧 這超出人際關係的範圍了
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04/22 20:39, , 3F
其實你主管沒有錯 畢竟他身處上位 面對一個即將放掉的員工
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04/22 20:39, , 4F
對他培養感情是會讓自己陷入痛苦的 多一事不如少一事~
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問心而論 我覺得不是你主管心機 而是他會想
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04/22 20:42, , 6F
就算不管認識這新員工有沒有好處 已經明知會有壞處了
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04/22 20:44, , 7F
這樣等到新員工知道公司不繼續僱用的時候 雙方才不會尷尬
04/22 20:44, 7F

04/23 11:22, , 8F
感謝兩位的建議~ 謝謝 ^^
04/23 11:22, 8F
文章代碼(AID): #183Oh-LC (humanity)
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