[人群] 領導的差異性在那
看板humanity (人性板)作者zone51 (Unfinished story)時間15年前 (2010/02/27 08:17)推噓1(1推 0噓 1→)留言2則, 1人參與討論串1/2 (看更多)
前公司有兩個部門的主管
其實兩個的學經歷是差不多的
但明顯一個比較受寵另一個則較受大主管忽略
論領導下屬
受寵的那個主管，雖然底下人也對她有微辭
但從來沒人敢真的把態度表現出來或是陽奉陰違
另一個主管不知為何
領導力就較受質疑，底下的人常覺得她能力不足或是管的事太多
但就我看來，其實對人很不錯的主管，只是就是不受歡迎
底下的人也常私下講話酸她，而且會講得很難聽
也不太擔心在她面前表露出來，有意見相左時，甚至態度不甚佳
這位小主管若動怒，當然更糟，因為底下的人已經討厭她了
我一直不明白，究竟這兩位主管的差別在那裏，為什麼明明感覺能力相去無幾
結果卻差這麼大
自己現在也遇到一些領導、主持的問題
上述的情況，真的是因為不受寵的那位主管能力不佳所導致的嗎
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