[煩惱] 團隊合作

看板humanity (人性板)作者 (YA)時間14年前 (2011/08/04 22:07), 編輯推噓0(004)
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在一個團體之中 領導者一定會有正副之分 在一個團隊的合作過程中 難免會有一些紛爭或是意見衝突的時候 不過有些煩惱困擾我好久 也就是說 今天 在這個團隊之中 遇到什麼樣的任務或是什麼樣的困難 副領導者搶了正領導者的工作內容 許多事情都是幫正領導者先處理好 搞的副的領導者才是這整個團隊的領導人 這種情況是不是會讓正領導人很不高興?? 但是 為了團隊的合諧 也不能說什麼 所以問題來了 如果今天是正領導人 他應該要怎麼解決這類的問題??應該要用什麼樣的態度去面對這樣的情況?? 如果今天是副領導人 他這樣做是對的還是錯的?? 他應該要在這個團隊扮演什麼腳色?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.117.40.156

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依傳統去釐清角色分工是最快的 如果是為團體好 要
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去除權位的心態 而是以能力、想法來做事論事 況且
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能夠取得人和 也是一種領袖的特質 著眼於整個團隊
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而不只是你和他之間
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