[職場] 主管對於工作內容完全不了解

看板humanity (人性板)作者 (Hsiang)時間8年前 (2017/06/23 11:33), 編輯推噓4(4013)
留言17則, 6人參與, 最新討論串1/1
目前已經到完全不想回話的狀態 加上現在已到了老闆也只聽主管的 完全沒想跟我們溝通 但主管比我們工作還久 我跟另一個來了一年半 他快兩年 但到現在還是全部的事情都問我們 跟應聲蟲一樣把我們提供的專業意見 當作自己的想法拿去跟老闆呈報 然後再把老闆說要做的事情原封不動丟給我們 我第一次看到這麼腦殘 空洞 沒有內容的"副理" 也不懂他為什麼可以放任自己這麼軟弱這麼廢 到底要怎麼樣向上管理比較妥當阿煩都煩死了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.213.129.235 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/humanity/M.1498188809.A.EBA.html

06/23 23:26, , 1F
你還是得尊重他,因為要尊重他的職位
06/23 23:26, 1F

06/25 21:45, , 2F
可以丟爛的意見 老闆問你再給好的 你就幹掉他ㄌ
06/25 21:45, 2F

06/27 02:04, , 3F
挖坑給他跳阿
06/27 02:04, 3F

07/01 02:17, , 4F
所以你的你比較有資格當主管嗎?
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07/01 02:18, , 5F
就你的描述看來 你們提供的專業意見 都有滿足老闆的需求
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07/01 02:19, , 6F
所以老闆要跟你溝通甚麼 他問副理就夠了阿? 如果還要老闆
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07/01 02:19, , 7F
來問你 那還要你的主管做甚麼?
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07/01 02:20, , 8F
而且你的描述裡好像沒有提到主管哪裡軟弱哪裡廢
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07/01 02:22, , 9F
如果是指你的主管甚麼事情都問你們的話 那有甚麼不對嗎?
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07/01 02:23, , 10F
他是主管層級如果還要自己跳下來做的話。。。。
07/01 02:23, 10F

07/02 19:53, , 11F
「向上管理」不是容易做到的,而且,主管問你並沒有不對
07/02 19:53, 11F

07/02 19:54, , 12F
不問,才變成他個人獨斷。另,你的意見很好,主管就不用改
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07/02 19:55, , 13F
還有,老闆交待的事,他交待去員工執行...算正常啊。
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07/02 19:55, , 14F
最重要的,難道你「完全知道」副理跟老闆談了什麼?
07/02 19:55, 14F

07/02 19:56, , 15F
也許,他處理了另些問題,而那些層面不是員工能或該處理的
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07/10 08:41, , 16F

07/10 08:42, , 17F
希望能幫到你
07/10 08:42, 17F
文章代碼(AID): #1PJ8m9ww (humanity)
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