[問題] 剛踏入國外業務的新鮮人 請益
各位前輩好!
小的是英文相關科系應屆畢業,在考慮職涯發展性後選擇踏入了國外業務的工作。公司開
的起薪跟福利我覺得以新鮮人來說算是不錯,因此很想留在這。
但業務部門的主管說,要我先在組裝部門待一個禮拜,實際拆組機器,先了解產品。這很
合理,我也待了幾天,學習組裝。不過下班前,主管都會關心我當日的學習進度。但又因
為組裝部門那邊的同事說,我是業務不需要懂組裝。我也因此陷入兩難的局面。我不是不
願意學,但兩部門的主管對於我的學習看法有點分歧,導致我很迷惘...
這個部分我有跟業務主管反應,他要我不要急,先照他說的,把產品摸熟,然後對產品多
點疑問,多多請教。這我也理解,不過我沒有相關產業的經驗、也不懂這些機械。因此我
實在不知道自己可以從何提問,能切合重點,又有助於我了解產品並吸收學習...
後來主管又說,等我這禮拜學習完,下禮拜可能讓我帶著舊有客戶名單去拜訪、維繫關係
。這下我更慌了,自己對產品還不甚了解,對於其他業務內的工作也尚未知悉,就要我自
己單打獨鬥嗎?我實在不太敢想像。
一開始進來,我以為會有人專責帶我,熟悉產品、並且學習相關業務的工作內容。不過時
至今日,感覺自己被丟到了別的部門,自己業務部門的東西卻毫不知悉。雖然同事還算友
善,不過他們教到後來也不知道要教我什麼。然後我什麼都不太知道,只能自己默默翻閱
組裝說明書,去記一些零件的名字跟資料......
主管也有跟我表示,先從產品熟悉跟國內業務開始,之後再專任國外業務。不過目前覺得
跟一開始的期待有所落差。
不曉得是否有前輩願意給予指教?
像是心態的調適、面對工作的態度與建議、做法。
另外出去跑業務的工作,是不是一開始都會有人先帶領著觀摩呢?
勞煩各位前輩提點,小弟感激不盡!
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